[理学]毕业论文-博弈论在企业文化管理中的运用.docVIP

PAGE  PAGE 1 [键入文字] 博弈论在企业文化管理中的运用  PAGE \* MERGEFORMAT 38 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc261898163 摘 要 3  HYPERLINK \l _Toc261898164 ABSTRACT 4  HYPERLINK \l _Toc261898165 引言 5  HYPERLINK \l _Toc261898166 本论 6  HYPERLINK \l _Toc261898167 一．博弈论概述 6  HYPERLINK \l _Toc261898168 1.博弈论的定义 6 HYPERLINK \l _Toc2618981692博弈论的要素 6 3博弈论的历史 7 4博弈论的分类 9  HYPERLINK \l _Toc261898172 5博弈论的本质与精髓 9  HYPERLINK \l _Toc261898173 6博弈论的方法 10 7博弈论的例子 14 8 HYPERLINK \l _Toc261898174 博弈论的意义与价值 16  HYPERLINK \l _Toc261898178 二．企业文化管理 18  HYPERLINK \l _Toc261898179 1创新管理 19  HYPERLINK \l _Toc261898180 2团队合作管理 20 三．企业文化管理与博弈论的联系 22  HYPERLINK \l _Toc261898182 结语 25  HYPERLINK \l _Toc261898183 谢 辞 26  HYPERLINK \l _Toc261898184 参考文献: 27  HYPERLINK \l _Toc261898184 附录: 28  摘 要 博弈论是研究对策的理论,在当今企业文化管理中,要求管理者有创新意识和团队合作意识，这就要求管理者在企业管理中善于管理,合理管理，必须注重创新与合作，没有创新，企业就没有前进的动力，没有合作，企业就得不到最大的利益.创新并且合作,这是管理者们博弈的结果.同时,作为一个企业管理者,必须要学会创新管理和团队管理，要求管理者在考虑自身决策时,必须考虑对方的决策，只有这样的深入研究和考虑问题,才会使一个团队管理者游刃有余在企业现代管理中，这正是博弈论的精髓.博弈论在企业文化管理中的运用,可以说是博弈论深入发展了管理学，同时博弈论作为运筹学的一个分支，以数学为基础，使得管理学更加科学化,严谨化。 关键字:博弈论 创新 合作 管理 企业文化 Abstract : Game Theory is a kind of theory studying countermoves. Today, in corporate culture management, the sense of innovation and teamwork is required, which makes the managers be good at management, rational management in business management and focus on innovation and cooperation. The enterprise will not get the maximum benefit without motivation and cooperation. Innovation and cooperation is the result of managers gaming. Meanwhile, the business managers have to learn innovation management and team management. They also have to consider the others decisions when considering themselves. Only by that can make a team manager successful in modern enterprise management. It is the essence of Game Theory. Game Theorys use in the corporate culture?management means that it gives the management further development. Bas