劳动仲裁申请书很全面的法条.docVIP

劳动仲裁申请书 申请人: 被申请人： 法定代表人： 请求事项: 一、被申请人赔偿申请人双倍经济补偿 元； 二、被申请人为申请人补缴2007年8月到2010年7月三年的社会保险以及被申请人未缴社会保险而给申请人造成的损失 元； 三、被申请人支付申请人违约金 元。 事实与理由： 申请人与被申请人于2007年7月建立劳动关系，并签订3次固定期限劳动合同，每次合同期限是1年，第一次为2007年8月至2008年7月，第二次是2008年8月至2009年7月。第三次合同期限是2009年8月至2010年7月30日，合同约定违约金 元。申请人实际工资每月约1650元。2010年1月底，申请人怀孕，并在所在辖区办理准生证手续，预产期为 年 月 日。2010年7月，申请人与被申请人合同临近到期，被申请人明确答复不会与申请人续签合同。申请人告知被申请人依照劳动合同法的相关规定被申请人应该与申请人续签劳动合同，尤其是申请人现处于孕期，劳动合同应该延续至“三期”期满。但被申请人仍然拒绝续签和延续劳动合同，也拒绝支付任何经济补偿金，告知申请人申请劳动仲裁。另申请人在被申请人处工作三年，被申请人未为申请缴纳任何社会保险，给申请人造成因未缴社会保险而不能享受相关待遇的损失。因被申请人违法终止劳动合同，现申请人不要求继续履行该应延续的劳动合同。 为此，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条、