石柱县开展创先争优活动凸显特色.docVIP

石柱县开展创先争优活动凸显特色 谭腊梅 石柱县开展创先争优活动过程中，既完成规定动作，又大胆探索创新，多角度、全方位、全覆盖深入开展创先争优活动，取得了显著成效。 宣传方式多样化。一是制作宣传手册。发放《石柱土家族自治县开展创先争优活动宣传手册》近2万册，扩大党员群众知晓面，在全社会形成良好的宣传舆论氛围；二是组建乡间宣传队伍。精心组建了土家文艺创作队伍和土家乡间宣传乐队，创作出以快板、三句半、秧歌、啰儿调为体裁的宣传创先争优活动的文艺作品，借助土家乡间宣传乐队大力宣传各级党组织创先争优活动中的好做法、好经验和先进事迹。如：以三句半为体裁的《创先争优永向前》，以音乐快板为体裁的《夸一夸石柱创先争优好党员》深得群众喜爱；三是充分利用媒体宣传。积极发挥《今日石柱报》、石柱电视台、石柱手机报以及现代远程教育平台、党建网、12371党建平台和信息简报的作用，大力宣扬先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，在全社会形成自觉创先进、学先进、当先进的浓厚氛围；四是加强户外宣传。各基层党组织制作悬挂横幅标语300余幅，刷写墙体标语200余条，制作宣传广告牌、展板150余块，发放宣传资料2万余份，办宣传专栏336块，县委创先争优活动办公室编发简报23期，上报市委活动办专报信息12期，为创先争优活动的有效推进营造了浓厚氛围。 推进措施多样化。一是制作记实记录本。县委统一印制了“一讲二评三公示”记实记录本，免费发放至全县8000多名机关事业单位的干部（职工）和241个村（社区）的党员手中，记实每天工作日志、每周工作安排、每月组织生活会情况，做到三级例会、工作日志和组织生活会“三合一”统一记实，将创先争优活动与日常工作紧密结合；二是抓好党内带党外。在县级机关部门坚持全体干部职工共同参与创先争优活动，党外干部职工与党员一样公开承诺、一起讲评、一起公示，激发了全体干部创先争优的激情，形成了党内带党外、党员带群众的良好局面。如县计生委、县交通运输公司、县发改委等单位的非党员干部职工积极参与创先争优活动，收到了良好效果，有力推动了单位中心工作；三是抓好流动党员参与活动。针对该县农村党员在外务工比较多的现状，积极探索流动党员流出地、流入地两地“共建共管”管理模式，充分运用12371党建信息平台、QQ群、电子邮件、电话等联系方式，积极引导流动党员参与到创先争优活动中，利用这些平台进行承诺、讲述和点评，激发流动党员以自己的实际行动做执行政策的带头人，做遵纪守法的带头人，做勤劳致富的带头人；四是推行“三评”模式。该县在严格落实创先争优“一讲二评三公示”规定动作的同时，在石岭等村、社区采用群众评干部、群众评党员、党员评群众的“三评”模式，每月评比出“优秀村干部”、“优秀党员”和“优秀居民”，拓展了活动参与主体，吸纳广大群众积极参与并监督党员的创先争优活动。 激励机制多样化。一是实行量化考核。通过积分累计，将一月、一季度或一年所得的“优秀”、“合格”、“差”各等次分值累计计算，一次优秀得3分，一次合格得2分，一次差扣2分，累计计算总分，按照从高到低排名公示；二是实行精神奖励。在机关企事业单位重在精神奖励。每月测评结果公示后，为获得“优秀”等次的党组织和个人，通过颁发奖状、荣誉证书、挂流动荣誉牌等方式进行奖励，并在本单位或县委创先争优活动简报上进行表扬，让其有荣誉感；三是适当物质奖励。在全县241个村（社区）中开展“先锋激励”活动，每月给予被评为“优秀”等次的农村党员以适当的物质奖励，激发其干事兴业、争当优秀的热情。如万朝镇万富村党总支部在开展创先争优活动中，累计3次被评为“优秀”等次者，奖励100元；累计6次被评为“优秀”等次者，奖励200元；累计9次被评为“优秀”等次者，奖励300元；四是奖惩分明。除了奖励“优秀”外，对被评定为“差”等次的个人，第一次由党支部书记进行诫勉谈话，第二次由党委（党组）书记对其进行诫勉谈话，第三次形成书面检查材料交党组织，并通过组织生活会开展批评与自我批评，同时勒令其限期整改。让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策全体党员努力创先争优。 督查方式多样化。一是建立三级督查链。县委制定了《石柱县创先争优活动“一讲二评三公示”考核办法》，县委创先争优活动领导小组、县委县政府督查室每季度定期督查全县机关企事业单位和乡镇、村、社区开展创先争优活动情况；各乡镇党委、有下属单位的县级部门每月对所辖单位开展创先争优活动情况进行督查，对活动出色，成效显著的予以表扬，对活动不力的予以批评，勒令其限期整改并接受复查；各机关企事业单位和村、社区党组织每周督查党员、非党干部职工、农村党员开展创先争优活动情况，按时检查记实记录本，每周总结上周工作完成情况，安排下周工作任务，督促全体干部职工积极参与创先争优。有力推动了各单位创先争优活动的深入开展，促进了