人力资源部2017年工作总结及2018年工作计划(简洁版).pptVIP

2018年度 01 * * * * * * * * * * 2017年工作总结和2018年工作计划 人力资源部 2017年工作完成情况 01 目前存在的问题和需改进之处 02 2018年主要工作计划 03 个人的不足 04 目 录 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. 2017年工作完成情况汇总 招聘 01 建立人才库 培训 02 更新完善了《员工培训制度》 薪酬 03 起草《薪酬调整方案》 制度建设 04 完善公司的人事制度和流程， 行政 05 策划、安排年会活动 目前存在的问题和需改进之处 项目 目前存在的问题 需改进之处 招聘管理 1、招聘渠道单一； 2、用人部门反馈不及时，需求标准过高； 1、扩大招聘渠道，可以增加校招或内部推荐等方式； 2、各部门积极配合招聘工作，招聘岗位以合适为标准； 培训管理 培训工作未及时开展； 1、建立公司培训体系和内部讲师团队； 2、鼓励参加管理、技术能力提升的培训； 3、注重培训效果的考核； 薪酬管理 薪酬体系不完善； 1、实行同工同酬，建立公司的薪酬体系； 2、对技术等级进行划分，完善薪酬调整方案。