关于山西煤院机电工程系历届毕业生就业流向的调查报告精选.docVIP

《关于山西煤院机电工程系历届毕业生就业流向的调查报告》 一.调查人：山西煤院机电工程系2009,2010级学生 二.调查时间：2011年07月10日——2011年08月28日 三.调查对象：山西煤院机电工程系近三年的毕业生 四.调查方法：电话访谈法、访问法 五.调查对象工作单位所在地区分布： 毕业生就业的单位大多在本省或外省煤炭资源丰富的地区，山西省内又主要集中在太原、吕梁、晋城、长治等地，均为各大煤炭企业聚集地区。本次调查工作涉及到山西省各个地区，具有较强的全面性和广泛性。 六.调查内容： 主要调查内容为山西煤院机电工程系近三年毕业生的就业流向，具体包括受调查学生总人数，性别比例，工作单位的企业性质及具体单位名称和单位地域分布，工作岗位与在校期间所学专业是否对口，工作变化情况（以三年为界）以及在工作之后对学院教育教学的建议。 七.调查目的： 通过对毕业生就业流向的调查统计和分析整理，了解毕业生离校之后的工作情况，了解毕业生就业专业对口率，了解毕业生工作后的思想动态及生活情况，了解毕业生工作变化情况，了解毕业生对学校教育教学环境、专业课程设置和教育教学内容、教学资源、教学方式、管理模式及学习支持服务等方面的意见和建议。 进一步完善和改进我院的毕业生就业指导工作，以准确数据反馈我院毕业生的就业状态及对我院人才培养方式的评价，为课程改革和专业对接产业发展做好铺垫，为在校学生素质教育提供参考，推动、推进我院教育教学改革。 八.调查意义： 毕业生离校并不是学院就业工作的最后节点，跟踪调查毕业生就业流向不仅是对学院毕业生就业的长期关注，更对了解学生毕业后的职业转换、就业稳定性、晋升、能力要求、培训、自主创业的变化有重要作用 在接受调查的382名学生中，从事煤炭类企业工作的学生339人，占被调查毕业生总人数的88.7%，转行从事非煤炭了行业的学生43人，占被调查毕业生总人数的11.3%，这一数据表明，我院毕业生很大程度上均倾向选择与学院办学方向相关的企业工作，也从侧面反映出我院办学定位及专业设置更贴近企业需求。 2.毕业生从事煤矿企业工作单位性质 对于大多数毕业生来说，就业青睐于工作稳定，福利待遇较好且工作环境安全性高的企业，因此，国有企业一般为大部分毕业生就业首选。此次调查中，在国有企业工作的毕业生人数为362，比例接近95%，私企毕业生为11人，其它企业9人。 工作岗位 具体到工作岗位，身在技术岗位的人员196人，技术员114人，与其他岗位在岗人员相比占据大多数，这一现象充分说明，我院毕业生自身专业知识与岗位操作能力基本过硬，在企业中能够起到中流砥柱的作用。而就其它岗位的人员来说，能够适应多种工作与我院全方位考虑，综合开设煤炭类课程的决定是分不开的。 4.工作职责是否与本专业对口 从专业对口率的角度来说，382名毕业生中，工作岗位与在校期间所学专业能够对接的毕业生人数207人，未能与专业对接的人数175人，专业对口率54.2%。 5.工作变化情况 以三年为界，被调查的毕业生中工作无变化的人数为365人，比例95.5%，这一情况能够反映出我院毕业生工作思想稳定性好，自身发展良好。 6.对学院教育教学的建议 项目 序号 调查内容 评价等级 A A% B B% C C% D D% 对学院工作的评价 1 办学指导思想 332 87 25 6.5 20 5.2 5 1.3 2 基本教学设施 286 75 43 11.3 33 8.5 20 5.2 3 专业设施 291 76.2 74 19.4 10 2.6 7 1.8 4 课程开设 209 54.7 107 28 41.1 10.7 25 6.5 5 教学方法及手法 178 46.6 121 31.7 36 9.4 47 12.3 6 教学实践活动安排 126 33 115 30.1 86 22.5 55 14.4 7 学习风气 226 59.2 106 27.7 32 8.4 18 4.7 注：表中A、B、C、D对应等级分别为优秀、良好、一般、较差。 从上述统计可看出：接受调查的毕业生对我院的总体评价认为我院的教学工作水平为A级——中等偏上的水平。其中，87以上的毕业生认为我院的办学指导思想、学生的学习秩序和自我管理为优良；近63%的毕业生认为我院的师资队伍状况、专业设置和课程结构、教学管理制度、院系管理人员素质为优良；13.8%左右的毕业生认为我院的教学仪器设备、图书资料、教学内容、方法和手段为一般水平。 毕业生普遍认为通过在学院的学习，丰富了自己的知识，提高了动手能力，在实践中培养了综合运用知识的能力，养成了良好的职业道德和认真负责的工作精神，能