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银行（信用社）会计结算工作考核暂行办法 第一章 总 则 为了公正、合理、全面地评价会计结算工作质量，促进全辖规范会计管理，提高会计管理水平，制定本办法。 本办法所称会计结算工作是指省农村信用社联合社辖内的农村合作金融机构（）会计管理部门依据部门职责所实施的会计核算、会计监督、会计报表、会计分析以及支付结算等项工作。 会计结算工作考核实行分级管理。省联社负责对各市联社（办事处）的会计结算工作进行考核。 市联社（办事处）负责对本辖县级联社会计结算工作进行考核。 县级联社负责对本辖信用社的会计结算工作进行考核。 会计结算工作考核，由省联社、市联社（办事处）、县级联社会计管理部门负责，各级会计部门需指定专人负责此项工作。 会计结算工作考核实行通报制度，分为季度通报和年度通报两种方式。 季度通报是指每季度初15个工作日内对所辖单位上季度的会计结算工作考核情况进行通报。 年度通报是指每年初30个工作日内对上年度所辖单位的会计结算工作考核情况进行通报。 第二章 考核内容 会计结算工作考核实行现场考核和非现场考核相结合的方式。 各级会计管理部门须建立被考核单位的会计管理档案，作为会计结算工作考核的主要依据。主要内容包括： 一有关会计制度、规定和文件贯彻执行情况的专题报告材料； 现场检查督导的资料三季度工作总结、工作计划； 四会计差错、事故、案件及诉讼等资料和信息； 五会计专业报表； 六会计达标升级资料； 七综合业务系统运行及资金清算运行情况资料； 八临时性工作任务完成情况统计资料； 九与会计工作考核内容有关的其他资料，如审计、财务、信贷、监察等部门在检查过程中发现的涉及会计部门的有关资料； 十来源于其他渠道的(如人民银行、银监局、报刊、杂志或内部刊物等)与会计工作考核内容有关的一切资料十一下属机构会计管理工作的相关资料和信息。 会计结算工作考核的内容主要包括：会计管理工作质量、会计报表含分析及下属单位会计工作质量、重大贡献以及差错、事故及案件的情况。 会计管理工作质量的考核主要包括：会计工作综合管理情况、会计基础规范情况、会计人员培训情况、会计检查开展情况等一会计工作综合管理情况： 季度会计综合管理工作计划完成情况各项规章制度和文件的贯彻落实情况案件防范方面所采取的措施，执行的力度，及对所属机构会计部门发生案件后的查处情况。 各种报表的及时性及督促纠正情况。 根据工作需要，通过不同渠道临时布置的各项工作的完成情况。 二会计基础工作规范化管理情况。主要考核会计达标升级（会计工作规范化考核）工作的组织实施情况，包括是否按会计达标升级的规定和要求组织开展会计达标升级工作，成效如何。会计工作一级、二级、三级达标单位占所辖机构比例作为考核的参考指标。 三会计人员培训情况。主要是考核会计人员业务培训活动的组织情况和培训质量。组织情况是指各信用社年度培训次数、培训的层次以及培训面，培训质量主要考核各信用社会计人员上岗考试合格率。 四会计检查进展情况。主要考核是否按照《省农村信用社会计检查督导管理办法》规定的内容和要求组织开展会计检查，包括会计检查工作的组织情况、会计检查任务的完成情况和会计检查工作质量等内容。 会计报表是指按省联社规定应上报的各种会计专业报表、结算报表和出纳报表，以及按规定应上报的会计报表常规性分析、专项分析和有关文字说明等，包括月报、季报、年报及各种临时报表等。 会计报表考核的内容，主要包括上报的各种报表及时性、真实性和准确性及会计分析质量。 下属单位会计工作质量考核是指各级联社下属单位在会计机构管理、人员管理、会计核算管理、内控制度执行、结算出纳管理、差错、事故、案件防范等方面的管理情况。 重大贡献以及差错、事故及案件考核主要是考核各级联社所属单位在会计管理工作中有突出贡献或出现差错、事故及案件情况。 突出贡献包括提出合理化建议，并被省联社采纳推广查处、防范案件方面所采取的措施和取得的显著效果。 差错、事故及案件包括差错、事故、案件的发生数量和性质等。 各级会计管理部门可根据本办法及一定时期内会计结算工作的目标、任务和季（年）度工作计划、工作重点等事项，对会计结算工作考核的具体内容做适当的调整。 会计结算工作考核采取即时统计、按季通报，按年评比的考核方式。 被考核单位应向上级单位上报的考核资料有： 一季（年）度会计工作计划、工作总结； 二所属单位会计部门的案情快报资料； 三重大差错、事故、案件防堵和实际发生情况； 四有关规章制度贯彻执行情况的专题报告； 五会计达标升级工作开展的总结报告； 六会计人员基本情况的调查统计，培训计划和取得效果等； 七会计检查季（年）度总结（报告）及其他应上报的考核资料。 考核单位会计部门自行采集的考核资料，应建立登记制度，并纳入会计结算工作综合档