12年常识判断.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
12年常识判断

公务员考试行测备考2012年常识判断【27】 发表日期:2011-09-01 15:14 - 【常识判断——单项选择题】 1.根据现行的法律、法规,所有与用人单位形成劳动关系的劳动者,不管是签订劳动合同的,还是存在事实劳动关系的,不管是原有的所谓编内职工,还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工,都是企业的正式员工,所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是( )。 A.身分 B.待遇 C.权利 D.与企业的关系 【参考答案】1.A 2.要约邀请又称引诱要约,是指希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请不是一种意思表示,而是一种事实行为,指当事人订立合同的预备行为,在发出要约邀请时,当事人处于订约的准备阶段。 下列不属于邀约邀请的是:( ) A. 商业广告。 B. 出租车司机将车停在路旁等待招揽顾客。 C.寄送的价目表。 D. 招标公告,即向不特定人发出的,吸引或邀请向对方发出要约的公告。 【参考答案】2.B 3.通报情况使用() A.通知B.通告C.通报D.情况报告 【参考答案】3.C 4.下列哪一项不是对公务员进行奖励的种类() A.记一等功B.记二等功C.记三等功D.记特等功 【参考答案】4.D 5.下列哪一项不是行政管理的客体() A.企业管理B.国家政务 C.政府自身内部事务D.社会公共事务 【参考答案】5.A 6.主张“人性善”的是() A.孔子B.老子C.孟子D.荀子 【参考答案】6.C 7.下列是法家代表的是() A.荆轲B.韩非子C.孟子D.墨子 【参考答案】7.B 8.衡量生产力水平的客观尺度是() A.劳动工具的状况B.劳动者的素质 C.劳动对象的广度和深度D.劳动产品的数量和质量 【参考答案】8.A 9.被称为“行星之王”的是() A.木星B.火星C.地球D.金星 【参考答案】9.A 10.维护公文的高度严密性是指() A.公文的保密性B.语言的严密 C.行文程序的严密D.实行的办法严密 【参考答案】10.B - ? - ?

文档评论(0)

xcs88858 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8130065136000003

1亿VIP精品文档

相关文档