12.职业安全健康教育制度.docVIP

职业安全健康教育制度（01-12 1.目的与范围 1.1 为提高公司员工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，杜绝违章，避免工伤事故发生，根据有关生产法律、法规，制定本制度。 1.2 本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育（四新是指新技术、新工艺、新材料、新设备）、全员教育、复工教育、职业健康教育、安全管理人员教育共九种安全教育的程序、内容及管理要点。 1.3 本制度适用于公司内所有员工。 2.总则 2.1 安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。要通过开展各种安全教育，提高员工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。 2.2 各部门、车间要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。 2.3 各单位对各种安全教育均要有纪录。新职工安全教育记录、特种作业人员教育记录，档案永久保存，其它保存五年。 3.新职工安全教育，教育率100% 3.1 凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员等）进公司都必须进行公司级、处室（车间）级、班组级的三级安全教育，时间不少于8小时，并填写《三级安全教育卡》，三级教育后，安全部门对其进行考核。 3.2 劳动人事部应当确定新职工的学徒期，车间、部门必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。 3.3 经三级安全教育后，安技部门发放个人劳动防护用品。车间、部门安排其上岗。 3.4 新职工安全技术教育内容 3.4.1 公司级教育由安技部门负责进行，主要内容为： a 安全生产法律法规知识，公司内部安全生产规章制度； b 安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务； c 公司概况，作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素，防范措施及事故应急措施，安全管理程序； d 典型的工伤事故案例及防范措施； e 安全生产方面的要求； 3.4.2 车间（处室）的安全教育，由车间（处室）安技员负责进行，主要内容为： a 本车间（处室）的生产特点，危险区域，要害部位和设备状况； b 本车间（处室）危险作业项目，安全管理程序。 c 安全技术基础知识、劳动纪律及注意的安全健康事项。 d 本车间（处室）典型事故案例及防范措施。 e 安全生产方面的要求； 3.4.3 班组级的安全教育由班组长或班组安全员进行。主要内容为： a 本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备、设施状况； b 本岗位、本工种安全责任制、安全操作规程； c 本人防护用品正确佩戴及使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法，互相合作的安全事项，危险性作业项目，安全措施； d 本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告，整改要求； e 本岗位及作业场所意外情况的应变措施； 4 班组长安全教育（教育率100%以上） 4.1 班组长安全教育，由安全部门组织实施及操作，每年进行一次培训。 4.2 教育内容： 4.2.1 安全生产的意义和任务； 4.2.2 国家安全生产法律、法规、企业安全生产规章制度、班组长安全生产责任制； 4.2.3 安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施； 4.2.4 现代科学管理方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、日常检查内容、危险作业、违章管理的内容、方法和要求； 5.变换工种和采用“新技术、新工艺、新设备、新材料”（以下简称四新）教育（教育率100%） 5.1 变换工种（以劳人部调令为依据）时，必须进行变换工种教育，由车间、班组参照“三级教育内容”进行安全培训，教育后填写《变换工种安全教育卡》。 5.2 对工种不变、一人多机（岗）操作的人员，先由各车间（处室）审查同意，报安技部门、设备部门、工艺部门，进行一人多机（岗）安全操作培训，并填写《变换工种安全教育卡》，方可上岗操作。 5.3 采用“四新”时必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门负责组织实施，安技部门配合，进行岗位教育并填写《变换工种安全教育卡》。 6.复工安全教育（教育率100%） 6.1 无论各种原因离岗三个月以上重新上岗的员工，必须接受车间（处室）级、班组级，两级安全教育。 6.2 教育内容参照“三级教育”内容进行培训。 6.3 复工教育后，填写《复工安全教育卡》方可安排工作。 7.特种作业人员安全教育（教育率100%） 7.1 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 我公司所涉及的特种作业人员为：电工作业操作工，电气焊工，起重机械（含电梯）操作工，厂内机动车辆驾驶员，司炉工，热力站操作工，水质化验工。 7.2 安技部门负责建立