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续 总经理与厂长、安检科长、技术员、电炉、机   XXXXXX有限公司——2012年度总经理与厂长签订安全管理目标责任书   为了切实加强公司安全制度的管理，保证公司生产安全，设备正常运行，经双方协商，特制订如下安全目标管理责任书。 一、目标 1、本年度内确保无重大工伤事故，无较大设备事故。 2、严格执行公司制订的相关决定和考核目标。 3、监督执行公司安全考核目标责任书相关内容的落实。 二、管理职责 1、明确厂长的权限和职责，管理公司范围内除销售、供应和财务方面之外的其它工作。 2、以公司生产为主要工作，同时协调各部门的工作，强化公司管理。 3、按期召开安全生产调度会，落实会前的工作，分析协调生产过程中近期发生和存在的问题，提出解决方案。 4、负责管理各车间班组的人事问题。 5、厂长是安全生产的主管负责人。严格执行与责任书签订人的考核。 6、对总经理的工作负责，包括：原料到场管理，原料加工监督管理，后勤、保卫工作的监督协调等。以及完成总经理交办的其它工作。 三、奖励方式 1、全月无各种工伤事故，随工资奖励500元。 2、按月考核岗位工资。     四、扣罚办法 对公司内发生重大工伤或较大设备事故负主管责任。发生重大人身事故，月内每起处罚500——1000元。（不含政府及相关职能部门的处罚和个人应承担的法律责任）。较大设备事故，月内每次处罚500元。 五、其它 1、本责任书考核由公司安全领导小组监督执行。 2、本责任书一式两份，安检科存档备案，责任人一份。 XXXXXX有限公司总经理（签字）：            厂长（签字）： 年   月   日   XXXXXX有限公司——2012年度总经理与安检科长安全管理目标责任书   为了切实加强公司安全生产监督管理，保证公司生产安全，设备正常运行，经双方协商，特制订如下安全目标管理责任书。 一、目标 1、2012年度内确保无重大工伤事故，无较大设备事故。 2、严格执行公司制订的相关决定和考核目标。 3、监督执行公司安全考核目标责任书相关内容的落实。 二、安全管理职责 1、贯彻落实上级安检部门的政策要求。 2、建立健全完善公司的安全规章制度。 3、履行公司制订的“安检科长职责”的各项内容。 4、组织实施公司安全生产工作的计划。 5、布置安全生产任务，监督车间安全落实情况。 6、完成总经理交办的其它事务。 三、奖励方式和标准 1、完成2012年度目标任务，履行安全职责，在岗位考核工资时给予年度奖励。 2、按月考核岗位工资。     四、扣罚办法 1、对公司内发生重特大工伤或较大设备事故负有监督责任。监督检查不到位，设备事故按电炉负责人各处罚等级的30%处罚。 2、依据事故责任，月内发生重大人身事故，扣罚岗位工资300——1500元。（不含政府及相关职能部门的处罚和个人应承担的法律责任）。 五、其它 1、本责任书考核由公司安全领导小组监督执行。 2、本责任书一式两份，安检科存档备案，责任人一份。 XXXXXX有限公司总经理（签字）：            安检科长（签字）： 年   月   日    XXXXXX有限公司——2012年度总经理与技术员签订安全管理目标责任书   为了切实加强公司安全制度的管理，保证公司生产安全，设备正常运行，经双方协商，特制订如下安全目标管理责任书。 一、目标 1、本年度内确保无重大电炉喷爆工伤事故，无较大设备事故。 2、严格执行公司制订的相关决定和考核目标。 3、监督执行公司安全考核目标责任书相关内容的落实。 二、管理职责 1、明确技术员的权限和职责，管理公司生产部的技术、质检工作。 2、以公司生产为主要工作，同时协调有关部门的工作，强化公司管理。 3、按期召开安全生产调度会，落实会前的工作，分析协调生产过程中近期发生和存在的问题，提出解决方案。 4、负责管理各车间班组的技术指导、把关、监督工作。 5、技术员是电炉安全生产的原料喷爆主要负责人。 6、对总经理的工作负责，包括：原料质量监督管理，与有关部门监督协调等。以及完成总经理交办的其它工作。 三、奖励方式 1、全月无错配原料造成电炉喷爆的工伤事故，随工资奖励200元。 2、按月考核岗位工资。     四、扣罚办法 对电炉车间内炉料翻浆发生喷爆工伤或引起较大设备事故负主要责任。发生人身事故，月内每起处罚治疗费除工伤赔付80%的费用之外的50%。（不含政府及相关职能部门的处罚和个人应承担的法律责任）。喷爆造成较大火灾、设备事故，月内每起处罚500——3000元。 五、其它 1、本责任书考核由公司安全领导小组监督执行。 2、本责任书一式两份，安检科存档备案，责任人一份。 XXXXXX有限公司总经理（签字）：              技术员（签字）： 年   月   日    XXXXXX有限公