第六章-领导11.pptVIP

第六章 领 导护理学院 卢玉林;;;课程内容;学习目标;理 解;运用;第一节 概述;领导过程四要素;（二）领导与管理的区别与联系;二、领导者的影响力; （二）领导者影响力的来源;（三）领导者影响力的种类;三、领导的作用及效能;（二）领导效能;构成领导效能的主要因素;2.领导效能的基本内容;3.领导效能的特点;4.领导效能的类型;5.领导效能的测评;第二节 领导理论 ;一、特征领导理论;(二) 经典理论 1.斯托格笛尔的领导个人因素论 领导者应具备的个人特征归为6类 5种身体特征： 2种社会背景特征： 4种智力特征： 16种个性特征： 6种与工作有关的特征： 9种社交特征：;2.吉塞利的领导品质论;;3.鲍莫尔的领导条件品质论;二、行为领导理论;(二) 经典理论 1.领导方式论 美国心理学家库尔特·卢因和他的同事提出了领导风格理论（ average leadership style, ALS），确定出3种极端的领导风格。;;2.领导行为四分图理论 一类是任务型领导:工作任务为中心 一类是关心型领导：以人际关系为中心 这两种领导行为互相结合形成4种基本的领导风格，即高任务低关心人、高任务高关心人、低任务高关心人、低任务低关心人，称为领导行为四分图，也称二维构面理论（two dimension theory）。;; 3.管理