精选新员工入职须知.pptVIP

顾地丰公司 新员工入职须知与行为规范 一、新员工入职须知 亲爱的同事: 　　欢迎您来和我们一起共事，您今天办理入职手续即意味着您今天即开始上班，为了让您顺利地进入工作状态，避免不必要的误会，特将以下需要了解的事项告知您，请您注意: 一、上班时间： 8：00—12：00 14：00—17：30 二、公司的所有员工一律实行打卡考勤。 三、员工每天打卡4次，具体的打卡时间为： 上午：07：30—08：00；12：00—12：45 下午：13：30—14：00，17：30—18：15；　　 考勤有效期为以上四个时段，超出时段，打卡无效。 四、超过上班时间为迟到，超过30分钟为旷工半日；提前时间下班者为早退，提前20分钟下班者，计为旷工半日；月度累计迟到或早退五次计为旷工1日。 五、在规定时间上下班，但有打卡遗漏的，又未在前台作登记的，一律视为迟到或早退。 六、如遇考勤机发生故障不能打卡的，必须在前台签到。 七、临时外出人员须在前台填写《临时外出登记表》，由部门主管签字后方可外出，否则以旷工处理。 八、每月5号发放上月的工资，您到职后，须办理一张农业银行的卡，并填写账号委托书（行政部拿）交到财务部出纳处，每月的工资发到卡上；此前，您需要自备好足够的生活费用。 九、工资公司实行的是秘密薪制度。这是公司一项非常重要的制度，因此，公司规定： Θ严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据。 Θ严禁向他人泄露自己的薪酬。 Θ严禁打听别人的薪酬。 十、试用期：一般为3个月，最长不超过6个月，试用期间：一周的公司制度培训、岗前培训、下工厂锻炼并熟悉产品。 十一、转正：试用期满后，到行政部拿《员工转正申请表》填写，并通过PPT形式演讲，PPT内容包括试用期间工作职责、心得、工作中的不足需要如何改进、今后的工作该如何开展及规划。 十二、转正通过后签定劳动合同、担保合同，享受正式员工的待遇。 十三、为了方便员工，公司设有食堂，供应中晚两餐，餐具自备。（每天14：10点前在前台报当天晚餐及第二天中餐） 十四、公司提供住宿，员工必须遵守公司的安排，不能随意更换宿舍及床位，保持宿舍干净，床上用品自备。宿舍公司只提供备用钥匙，在前台领取自配后及时归还。 十五、服从公司安排，遵守公司各项规章制度。 二、一般行为规范 1、准时上、下班，在规定时间内进行打卡；如不能正常上班，需办理请假手续。 2、无论在公司内、外，都要保持良好的个人形象，注重仪表、仪态，不得染怪发、 穿拖鞋、短裤、背心等上班，衣着保持庄重、整洁、大方、得体。上班时间内应按规定佩带好工作卡。 3、使用电话时，要按礼貌用语，先自报“你好，顾地丰公司”，不无故拨打与工作无关的私人电话。 4、不得在办公区域进食或非吸烟区吸烟，不得在办公时间聊天、高声喧哗；任何时间都不得酗酒闹事。 5、保持清洁、良好的工作环境和高效率工作。 6、对外接洽事项或在公司以外时，应维护公司形象，体现公司员工高素质形象，表现要谦和、有礼，不得有损害公司形象及声誉的言行。 员工应尊重和维护公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，未经许可，不得对外发表；除办理本公司业务外，不得擅用本公司名义从事其它业务活动。 7、员工未经书面批准，不得经营或出资与本公司类似及职务上有关之事业，不得在外兼任任何与本职工作相关的职务，否则将被无条件辞退，并将被要求赔偿公司因此而遭受的损失；情节严重的，还将追究其法律责任 8、所有员工必须无条件保守公司的经营信息，不得做有损无形资产的事，不得说有损无形资产的话，并保管好与本职工作相关的各类机密文件及内部资料，未经允许，不得将其原件及拷贝、复印资料带出公司或以任何方式透露给公司以外人员，否则，视为泄密，公司将视情节轻重， 按相关制度处理并保留追 究其法律责任的权利。 广 州 顾 地 丰 * 广 州 顾 地 丰 * * *