应急演练策划方案_全厂停电_.docVIP

厂用电全停 反事故演习方案 一、事故演习目的 1.1事故演习是运行岗位培训的重要内容，通过演习提高和检验运行人员事故处理的综合能力、心理素质和各岗位的快速反应能力，同时也是检验重大预案和应急措施是否完善的有效办法。 1.2通过演习，了解运行人员的技术业务动态情况，及时发现薄弱环节和存在问题，引导运行人员进行深入的分析、研究，采取针对性的培训和管理。 1.3考查和加强值长在事故异常中的正确判断、人员组织、指挥协调及与北京国华、公司领导、生产部门相关负责人、上级调度的汇报、联系等规范的工作能力。 1.4考查和加强机组长在事故异常中的正确判断、事故处理和本机组各岗位人员组织、操作任务安排、指挥协调等应急处理技能和心理素质。 1.5考查和加强操作员、巡检员在事故异常处理中快速、准确的分析、检查、调整操作、相互配合等应急处理的工作技能和心理素质。 二、演习时间及人员安排 三、事故前运行方式 3.1 500kV系统：胜苍5801线、胜岩5802线运行，B4～B5串开关成串运行， 500KV GIS继电保护及自动装置均正常投运,一期01号高备变空载运行。 3.2 5、6号机组正常运行，所有保护正常投运，厂用电系统均为正常运行方式，快切装置正常投入状态， 5、6号机组负荷均为1000MW， 5、6号机组制粉系统运行方式均为磨煤机B、C、D、E、F五台运行。 3.3 事故前天气状况：大风暴雨。 四、演习注意事项 4.2根据演习要求，本次演习所有参演人员在6月**日（待定） 13:35点准时集中，地点在发电部三楼会议室，交代有关演习注意事项。 4.3演习前演习值、监护值应熟悉演习中预定的机组运行方式。 4.4所有参演人员必须遵守演习纪律，佩戴演习专用卡，按照指定位置演习，不得影响现场正常工作。 4.6演习开始后，监护人员根据岗位情况一一对应监护，监护值人员及时将事故异常现象及保护动作情况告知演习人员，然后详细记录演习人员的分析、检查、操作、汇报等处理过程的时间、步骤、内容。 4.7本次演习考虑到操作的真实性，要求演习人员在仿真机上实操，演习前将仿真机运行在1000MW工况，各自动装置在投入状态。 4.8值长、机组长安排在NCS操作员站和就地人员的演习只准模拟、不准实操。 4.9演习结束，相关人员只有在接到总导演演习结束的命令后，方可离场。 4.10本次演习对讲机5号机使用5频道、6号机使用6频道。 五、反事故演习的评价 5.1演习结束后二天内，演习值对在演习过程各阶段及各岗位执行情况、存在的不足、需改进的方面进行自我评价并出具评价报告。 5.2演习结束后二天内，监护值应对演习值在演习过程中暴露出的问题、需改进的方面进行评价并出具评价报告。 5.3演习结束后二天内，反事故演习领导小组完成对各工作小组的工作实绩结合演习组织、实施情况的总体评价并出具评价报告。 5.4演习结束后二天内，安全监督小组完成对演习人员的执行安全规范的评价并出具评价报告。 5.5演习结束后二天内，评价小组完成对演习值各岗位的具体表现的评价并出评价报告。 演习值各岗位评价表： 演习值岗位 姓名 评价内容 评价权重（%） 监护人初评 评价小组终评 值长 出现异常迹象时是否布置事故预想 10 事故异常判断的准确性 20 事故处理的紧急应变能力和组织措施 20 事故处理过程中的指挥、协调、把关，对下属岗位的原则指导 20 与有关领导、上级调度汇报联系的主动性、及时性、准确性 20 精神状态和心理素质 10 机组长 出现异常迹象时是否落实事故预想 10 事故异常判断的准确性 20 事故处理的紧急应变能力和人员组织调配 20 事故处理过程中的指挥、协调、把关，对下属岗位的操作指导 20 与值长的工作配合，汇报值长的主动性、及时性、准确性，向值长提供处理意见 20 精神状态和心理素质 10 操作员 是否做好（或考虑）事故预想 10 紧急应变能力 10 是否误操作 30 操作的及时性、正确性、熟练程度 30 汇报、联系、配合、交流、提醒 10 对巡操员的工作布置和工作指导 5 精神状态和心理素质 5 操作员 是否做好（或考虑）事故预想 10 紧急应变能力 10 是否误操作 30 操作的及时性、正确性、熟练程度 30 汇报、联系、配合、交流、提醒 10 对巡操员的工作布置和工作指导 5 精神状态和心理素质 5 巡操员 是否误操作