[工作范文]大学生求职简历书写与面试技巧.ppt

两个问题 为什么大学生找工作有点儿难？ 为什么有企业要招聘大学生？ 招聘大学生：利VS弊 不要大学生 没有工作经验 眼高手低、不踏实 不能吃苦 培养期长、成本高 要大学生 综合素质高 一张白纸 有头脑、有潜力 有技术 企业有长期人才培养计划 简历 英文Resume的意思是：总结、归纳，也就是对个人经历的归纳整理 简历是打开面试之门的钥匙 书写简历的步骤 列出个人信息明细 选出企业可能感兴趣的内容，如兼职工作经历做出详细的职责介绍 选定简历格式 按照时间或重要性排序 整理简历内容、录入电脑 准备求职信 Do’s Don’ts 易读易懂的放首位 使用条目增强效果 将全部内容压缩为一页 回答雇主最想知道的问题 每段文字四至五行 准确真实 一定的空白处 求职信 是一封自我推荐的信 特别强调自己的能力与雇主要求的相关方面 根据职位进行调整 “吃饭”的考验 “考官”的目的： 考验一下你是怎样与未来同事相处的 帮你决定一下是否来上班 给你一个了解公司的机会 你怎么做： 保证和每个人都说过话（问候并介绍自己） 准备一个简短的自我介绍 就相关的题目向知情人询问 与人们分享谈话 对各个职位的人表示亲切和尊重 你可能会面对的几种面试 初步筛选面试（双选会、电话、企业内） HR的素质面试 用人部门的专业面试 小组面试 几种类型的面试官 托缰野马型 经验欠缺型 压力面试型 专业提问型（HR素质面试）