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提升组织能力 推动战略实施 ——中国首届战略人力资源管理解决方案高峰论坛 邀 请 函 尊敬的 女士/先生： 从古到今，“天”、“地”、“人”历来是一国之君、一军之帅制订治国韬略、寻找获胜良机所考虑的最根本要素。如同今天激烈竞争的商业社会，从工业革命时代规模的竞争、资本的竞争逐渐转向知识经济时代的管理水平的竞争、执行力的竞争，但归根到底，是人的智慧与能力的竞争。所以今天的人力资源管理的内容已不仅仅是传统的人事管理，而是从企业战略出发，把人当作是企业最宝贵的资源来规划、组织、管理和协同，帮助企业提升核心的组织能力，最终保障企业战略目标的实现，这就是战略人力资源管理。战略人力资源管理的新时代已经到来！ 基于此，金蝶携手国内外知名的人力资源管理专家和专业咨询公司，为您全面呈现领袖企业人力资源管理的最佳业务实践，与您共同分享权威机构进行的最具实战性的理论分析，和您深入探讨企业战略人力资源管理解决方案： 突破传统，创造变革——如何快速完成从传统的基础人事管理到战略人力资源管理的过渡？ 战略领航，绩效推动——如何创建以绩效管理为核心的评估与激励体系，快速提升战略执行能力？ 素质至上，能力为先——如何创建以能力素质模型为基础的任职管理体系、招聘与培训体系，快速提升组织能力？ 面向角色，协同管理——如何快速构建由CEO、HR主管和直线经理组成的