秦皇岛卫生学校学生工作科宿舍管理员招聘公告.DOCVIP

秦皇岛市卫生学校学生工作科（宿管科） 宿舍（公寓）管理员招聘公告 为进一步加强学生宿舍（公寓）管理工作，保障学生住宿安全，提高学生宿舍服务管理水平，学生工作科（宿舍管理科）按照学校研究决定，公开招聘5名宿舍管理员，现公告如下： 一、招聘名额 招聘宿舍管理员5名，其中男性2名，女性3名。 二、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。 三、招聘条件 (一)报名条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和身体素质，组织纪律观念强， 服从命令、听从指挥; 3、有较强的事业心、责任心和奉献精神，热爱宿舍管理工作、热爱学生，具 有较强的应变协调和管理能力。 4、具有国家承认的中专以上学历。（师范类专业毕业或有教师资格证者优先） 5、年龄在30—55周岁。 6、身体条件：身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无重听、无 色盲，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。 7、本人或有人事代理机构已上全各类保险。（学校不负责上保险） (二)有下列情形之一者不得报名 1、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的; 2、曾被开除公职的; 3、其他不符合招聘资格的。 四、招聘程序 (一)发布公告(2016年11月24日至11月26日) 将招聘名额、岗位、条件、程序、报名时间及地点等有关事宜，在秦皇岛市卫生学校网站予以公布。 (二)公开报名 报名时间：2016年11月27日至11月29日 报名地点：秦皇岛市卫生学校学生工作科 报名人员携带居民二代身份证、毕业证书、已上保险等原件及A4纸复印件一份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片5张。 (三)资格审查(2016年11月30日至12月2日) 经学生工作科对应聘人员进行资格审查后，选聘宿舍管理人员。 (四)面试 面试时间：2016年12月5日8:00-12:00 面试地点：秦皇岛市卫生学校 (五)体检 (2016年12月6日至12月7日) 由学生工作科组织，对进入体检人选，到指定医院进行统一体检, 标准参照《通用体检标准》，费用自理。对体检不合格者，取消资格，所缺名额依次递补。 (六)确定人选(2016年12月8日至12月9日) 将面试、体检等结果报学生工作科研究，正式确定拟聘用人选。 (七)公开公示(2016年12月10日至12月16日) 学生工作科根据体检和面试情况，对确定的拟聘用人选在秦皇岛市卫生学校网站进行公示，公示期为七天，接受社会各界的监督。公示期间如有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格，所缺名额依次递补一次。 五、相关待遇 (一)签订合同 公示期满后，对公示人员无异议的或者有举报经查不属实或不影响聘用的，由秦皇岛市卫生学校学生工作科与个人签订劳动合同。试用期二个月，期满能适应工作的办理相关手续(试用期包含在聘期内);不能适应工作的不予聘用。 聘期为1年，1次签订。学生工作科对受聘人员负责日常管理及年度考核工作。 经考核合格的可续签1年，考核不合格的不再续签。 (二)工资福利待遇 聘用人员工资待遇按照河北省2016年最低工资标准执行，每人每月1650元(以后按河北省规定的最低工资标准进行相应调整)，绩效工资150元～350元（随工作表现浮动）。由学生工作科管理人事档案、负责发放工资等有关事宜。 六、组织管理 (一)宿舍管理员每年随学生放寒、暑假，放假期间无工资和绩效，工作不足半月，发放半月绩效，超过半月发放全月绩效。 (二)宿舍管理员实行日8小时工作制，具体上班时间由学生工作科根据实际情况安排。 (三)宿舍管理员职责 1、宿舍管理员应以身作则，热情、主动、负责的开展工作，遵守国家和学校的有关规章制度，积极完成各项任务。 2、关爱每一位住宿学生，主动与学生进行沟通，不与学生发生争执，及时了解、掌握学生思想动态，及时听取学生对宿舍管理的意见和要求，耐心的做好解释工作，努力提高服务水平和服务质量。 3、严格执行学校各项制度，严格住宿学生纪律、安全的管理。随时随地纠正学生违纪行为和不良习惯，并开展有效批评教育。加强安全防范意识，发现险情及时排查，要防范于未然。认真清查入住人员、对自己管辖区域应详细掌握情况，对有关异常情况及时处置并反映给学生工作科或有关部门。 4、严格学生请假制度，上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任或学生工作科签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须做好登记，并保存请假条。 5、做好事故的预防工作，早晚按时开关门锁及电闸，查禁违规用电、用火和危险物品，经常开展消防和防盗等安全检查，沉着冷静地处理宿舍内发生的违纪和突发事件。值班期间，不得擅自离岗、脱岗，不准做与工作无关的事情，不准私自换班、请他人代班。 6、管理员要精细管理，认真负责。每天检查卫生的同时，还要注意各室内门、窗、床