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人事主管岗位职责及营运操作权限 岗位职责 部门： 行政人事综合办 直接上司： 总经理/副总经理 职位： 人事主管 直接下属： 人事干事 职级： 主管级 编号： 全面负责行政人事综合办的日常工作，负责制定酒店各部门使用的工作计划表单、总结、请示、通知等函件范本并组织指导各部门操作实施。 负责拟定组织架构、员工手册、人员编制、薪酬标准、劳动合同以及各部门最高负责人的《岗位职责》。 协助总经理、副总经理制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度。 负责本部门员工的考勤、组织纪律、思想教育、岗位培训等工作。 根据总经理、副总经理的指令起草综合性业务规划、计划总结、通知等公文函件。 安排组织各项会议，做好会务工作，编发会议纪要和决议，汇总各部门规章制度，会同有关部门拟定各项规章制度，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。 收集各部门的提案、建议和意见，整理后呈报总经理或副总经理。 负责公文发放、接受、文印、通讯联络、文书档案管理工作，对酒店的营业执照、特种行业许可证、卫生合格证等酒店重要证件管理协助总经理接待重要贵宾，与社会各界人士保持良好的公共关系。营运操作权限