佛山某内衣有限公司企业文化手册.doc

企业文化手册 Corporate culture manual 佛山市南海新怡内衣有限公司 Foshan Nanhai Sunny Underwear Co.,LTD 总裁致辞 President Address 激情唱响和谐 文化成就梦想今天，，依据历史、现实和未来，依据能力、条件和可能，在优化和实践着企业规模发展的战略，构建着企业健康发展的产业平台。激情唱响和谐文化成就梦想激情唱响和谐 文化成就梦想Chapter 1 第一篇：企业简介 新怡内衣有限公司是具有二十多年发展历史的内衣行业老字号企业，经过二十多年特别是本世纪近十年的快速发展，企业规模、效益连续翻番，昔日不见经传的小草，如今已成参天大树，枝繁叶茂，生机盎然。 如今的新怡，已经发展成为占地面积10万多平方米，拥有员工3000多人，技术装备3000多台套，年产能350多万打，1000多家专卖店和连锁店，集研发设计、生产制造、品牌营销、国际贸易、技术服务为一体的大型内衣骨干企业。公司已拥有“依曼丽”、“莎莲妮”、“雅歌莉”三个内衣知名品牌，产品销往三十多个国家和地区，先后获得“佛山市纳税超1000万元户”、“进出口诚信企业”、“中国服装协会常务理事单位”、“佛山市消费者满意单位”、“广东省抗震救灾社会捐赠先进集体”等荣誉称号。 新怡内衣有限公司以“创造内衣精品，传播内衣文化，扮靓天下女性”为己任，致力于打造内衣航母，美丽的企业创造美丽的事业和美丽的明天。 Chapter 2 第二篇：企业理念识别（MI） 一、企业愿景： 创造内衣精品，传播内衣文化，扮靓天下女性。 愿景是企业未来发展的理想境界，对公司的全部经营活动和文化行为具有导向作用。 精品指的是精心创作的作品上乘的作品最精美的物品内衣是最能体现人体美的服装门类作为服装领域中很重要的一部分，内衣文化的渗透将成为人们生活质量再度提升的标志之一。顾客是企业的基石，是企业存活的命脉，只有顾客才能创造就业机会。社会将能创造财富的资源托付给企业，也是为了满足顾客需求。? “人是企业的第一投资”，员工是新怡最宝贵的资源。注重员工的培养与成长，为员工的成长发展创造各种机会、提供多姿多彩的舞台。 通过业务技术岗位的磨砺，提供技能发展和岗位升迁的机会，通过系统的培训和学习，提供理论深造的机会综合素质发展的机会；使员工企业与社会是利益相通的，只有对社会有贡献，善尽社会责任的企业，才能获得社会的认同，才是好企业。，做到遵守政府法规，尊重职业道德、社会公德，尊重公平竞争的原则，成为受到社会尊重的企业立足岗位，尽心履责岗位，忠诚企业，奉献企业，踏实主动自觉地且出色地完成本职工作我们不仅要求个人应具有工作的责任感，而且更要培养我们团队勇于面对责任、承担责任的文化氛围。因为，我们对工作权责的分辨和认可决定着对责任承担的要求和程度，只有将这种承担责任的文化变成大众化的品质，才能从根本上强化企业制度，形成由上而下、由领导到员工忠于职守、认真尽责的职业素质，使企业保持规范化、程序化、公平化的运作程式。创新是一个企业生存和发展的灵魂。对于一个企业而言，创新可以包括很多方面：技术创新，体制创新，思想创新一种旨在不断自我完善、自我修炼的精神和努力。技术创新可以提高生产效率，降低生产成本公司以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标；关注员工成长，实现共同发展。鼓励员工与公司管理层、员工与员工之间的沟通，营造和谐的工作环境；为员工打造健康、安全的工作环境还通过企业举办的各种丰富多彩的文化活动，营造“公开、公平、公正”的用人环境。，秉持做优秀企业公民的诚意，以诚信实践承诺，以永不自满、不断创新的进取心态，精益求精，遵守政府法规，尊重职业道德、社会公德，尊重公平竞争的原则，追求企业、社会与环境的和谐发展。心手相牵 真诚相伴： 产品质量投诉每季度不超过３次。 八、环境目标： 废水、废气、噪音随机监测合格率100％； 万元产值电能、纸张消耗量每年下降2%以上 九、环境方针： 对环境至高的呵护，是新怡永恒的追求； 公司在生产经营过程中，致力降低电能、纸张消耗，并通过体系运作达到持续改善，同时承诺遵守相关法律法规及其它要求。 Chapter 3 第三篇：企业行为识别（BI） 一、新怡人应具备的文明品质 1、认真。认真，是对每一项工作，每一步操作，都慎重对待，不马虎从事。认真，是一种求真，较真作风，不作假、不弄虚，不耍小聪明，一丝不苟干好每一件事。认真，关键是从小事做起，从细节做起，日复一日地做好自己本职岗位中的每一项工作或业务。在平淡无奇中创造业绩，在简单平凡中积累经验。 2、严谨。首先是遵循严谨的科学态度，一切从实际出发，按照客观规律办事；其次是细致、准确，精细，尽最大的努力减少失误偏差、二是周密，检点到各个方面，注意到点点滴滴。 3、勤奋。一是勤劳勤快，勤思