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- 2018-02-21 发布于福建
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企业变革中的劳动关系管理
摘 要:企业变革已成为大部分国有企业主动对原有状态进行改变,以适应企业内外环境的变化变革源于存在问题,而同时,变革本身又会产生问题,变革的量和速度越大越快,遇到的问题也就越多越复杂。其中有些问题在变革之前能够预料到,有些则是不能事先预料的。这就要求企业能够根据企业的战略原则和变革的原则,妥善解决出现的问题。
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