10-组织有效性和组织文化.pptVIP

管理学原理 第10章 组织有效性与组织文化 从长远看，唯一能持久的竞争优势，就是你的企业文化的自身发展力比对手学习得更快。这是组织发展的源泉，任何人都想模仿你，在他们模仿时，你又超越他一大步了。 — 彼得.圣吉 如果把组织比喻为一条河，文化就是深深的河床，制度是河流的长堤，是河床与长堤规范组织之河的东去走向与汹涌澎湃。 组织一年发财靠机遇，两年获利凭领导，三、五年的成功因制度规范；组织十年不败、永续经营得宜于文化。 组织的“冰山” 中、美、日历史文化比较 ＊美国：年轻的移民国家、竞技民族 自下而上的法制进程、分众到合众 ＊日本：独特的国土环境、生死逼迫机制 大和民族、小合众到大合众的社会进程 ＊中国：历史悠久的多民族大国、太极民族 自上而下的法制路径、长期的农业社会 日美商人赛跑 　 美国人，一边将自己的鞋子递给对方，一边说：你的脚这些天磨的太糟糕了，快把我的鞋子穿上好了！ 美国商人感到奇怪，但也没有拒绝，他一边穿鞋一边说：在沙漠上跑，穿鞋跑要比不穿鞋快的多