昆明XX机械有限公司人事管理制度.docVIP

昆明XX机械有限公司人事管理制度 　总?则 　　第一条?为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。凡本公司员人事管理，悉依本规则规定办理。 　　第二条?公司执行国家关劳动保护法规，在劳动人规定的范围内有权自行招收员工，全权实行劳动工资和人事管理制度。三公司对员工实行合同化管理。所有员工都必须与公司签订聘用合同。员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。公司劳动人事部，负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第二节定编公司各职能部门、下属公司，用人实行定员、定岗。下属公司、企业属下机构的设置、编制、调整或撤销，由提出方案，报总经批准后实施。因及业务发展需要、各部门、下属公司需要增加用工的，必须按规定，手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经审批。第八条 下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前个月作出计划报劳动人事部审批批准后由劳动人事部统一向。劳动人事部负责编制用工计划及方案，供总经参考。本公司从业人员职称规定如下： 高级主管董事长、总经理、副总经理、。 部门主管经(副)理、部门职员第三节员工的聘用各部门、下属公司、企业对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德