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昆明清源牧业有限公司 人事部工作手册 版次：1 目录 1基本行为规范…………………………………………………………….1 2人事部岗位职责……………………………….…………………………2 3档案管理程序标准……………………………………………………….3 4人事部绩效考核标准…………………………………………………….4 5技术文件汇编...………………………………………………………..5 人事部岗位职责 昆明清源牧业有限公司 工作表序号：QM-YZ-02 编号：Q/QY-QM-YZ-02-2008 名称 序号 中文 人事部岗位职责 1 岗位：人事部 2 岗位责任 2.1 负责人员的招聘、员工的培训和档案的管理 4 岗位工作标准 4.1 按时上班，坚守工作岗位，遵守各项规章制度。 4.2 人员招聘 4.3 员工培训 4.4 档案的管理 4.5 完成公司临时安排的任务 基本行为规范 C00２ 工作表名称：基本行为规范 制度标准号 具体细则 违反处罚 1 遵守公司各系统制度，并积极参与公司制度建设。 根据各系统制度 2 日常行为规范 扣分 经济处罚 辞退 2.1 仪表规范 2.1.1 员工应注重整洁 2.1.2 员工应注重 2.2 言谈规范 2.2.1 禁止反对政府，社会及现行法律的言论。 2.2.2 言谈应当礼