《21世纪最需要的7大职业素养》.pptVIP

你每天—— 全力以赴 还是 过得去就行 ？ 典型案例 大学同学小李和小王，毕业后，来到同一家大型超市工作…… 人生的机会从哪里来？ Chance 彼得 德鲁克： “未来的历史学家会说，这个世纪最重要的事情不是技术或网络的革新，而是人类生存状况的重大改变。在这个世纪里，人将拥有更多的选择，他们必须积极的管理自己。” 在这样一个充满创新精神的时代里， 积极、主动、坚定的人， 远比那些消极、被动、迷茫的人， 更能够创造最大的价值， 获得最多的快乐。 终生的习惯 当Google创始人布林和佩奇在电视上被采访时，记者问他们的成功应该归功于哪一所学校，他们并没有回答斯坦福大学或密歇根大学，而回答的是“蒙台梭利小学”。 “自己的事，自己负责，自己解决。” 对自己，如何做到积极主动？ 第一步：要有积极的人生态度，积极的规划自己的人生目标。 维克托 弗兰克尔：“在任何极端的环境中，人们还有一种最后的自由，就是选择自己的态度。” 对自己，如何做到积极主动？ 第二步：对自己的一切负责，勇敢面对困难和不足，做出积极的决定，积极解决问题。 不做决定，也是一个决定。 对自己，如何做到积极主动？ 第三步：要做好充分的准备，把握机遇，创造机遇。 事事用心，事事尽力，不要等机遇上门。 中国科技大学校长朱清时院士在大三时被分配到青海做铸造工人。 对自己，如何做到积极主动？ 第四步：以始为终，规划和改变自己。 你想要为自己“创造”一个什么样的简历？ 微软资深的华人女经理郭蓓菁 在给加州大学工学院院长的信中说： “院长女士，如果你录取我，我保证我会成为贵校的财富。” 对工作，如何做到积极主动？ 1、不等待，不依赖 2、不消极，不被动 3、不推托，不埋怨 4、主动发现并解决问题 5、提出问题，并拿出解决方案 消极被动的人 被环境所左右 被事情所主导 遇问题寻求帮助 环境不好怨天尤人 冷淡消沉 悲观自闭 积极主动的人 自己有选择权 推动事情进展 遇问题独立思考 环境不好积极进取 充满热情 开朗乐观 案例 欧洲一家大型鞋业公司，派人到南美洲作市场调查…… 消极被动的人 我办不到 这事都怪你 我不得不如此 我就是这样的人 我只好 问问领导吧 积极主动的人 会有办法的 我应该想到呀 一定有更好的办法 我一定要改进 我准备 让我来想想 马云说： 判断一个人、一个公司是不是优秀， 不要看这个人是不是哈佛毕业，是不是斯坦福毕业， 不要判断公司里面有多少名牌大学毕业生， 而要判断这帮人干活是不是发疯一样， 看他每天下班是不是笑眯眯的回家。 消极被动的人常说的话 你可告诉我该怎么办 我必须适应环境 怎么都没有人重视我？ 我总是没有时间 我父母都有糖尿病，我也会得 领导没有安排我做这个 这个不是我的责任范围 积极主动的人常说的话 我会有办法的 我有选择的权利 我要学习如何提高影响力 我该放弃一些不重要的事情 我必须找到不得糖尿病的办法 我知道这件事我应该做 这方面我认为需要安排人负责 五、坚持学习 一个大学生的信 开复老师： 就要毕业了。 回头看自己所谓的大学生活， 我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。 我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。 最大的收获也许是……对什么都没有的忍耐和适应…… 大学四年是最容易迷失方向的时期 “大学和高中相比，似乎没有什么太大的区别。每天依旧是学习，每次考试后依旧是担心考试成绩……不同的只是，在大学里上网的时间和睡觉的时间多了很多，压力也小了很多。” 石子…… 人生的时间需要分为两个部分 第一部分，分给“必须做的事情” 第二部分，分给“尽量做的事情” 人生需要学会选择。 把宝贵的时间分配给你选择的事情， 把有限的时间分配给你应该学习的东西。 选择决定命运 案例：国际贸易公司新来的大学生 人生就是一串可能的选择， 是一个不断选择的过程。 当我们走过人生的旅程， 身后留下来的， 就是我们选择的结果。 选择的智慧 1、用中庸拒绝极端 2、用理智避免片面 3、用务实发挥影响 4、用冷静掌控抉择 5、用自觉端正态度 6、用学习积累知识 7、用勇气放弃包袱 8、用真心追随智慧 ——————热巧克力 终身学习，修炼自我 分为两个层次： 个人——学习的习惯 公司——学习型组织 要点： 建立学习的能力 关键： 学习的计划 学习型组织的特点： 用工作培养人，而不是用人完成工作。 企业象学校，管理者象教师。 给予每一个人更多的机会。 每一项工作都是训练与考查的方式。 员工学习，企业学习，共享学习。 企业在学习中发展，员工通过学习成长。 微软公司曾做过一个统计： 在每一个员工所掌握的知识内容里，只有大约10%是在过去的学习和工作中积累的。其它知识都是在加入微软后重新学习的。 保安、保洁员