综采二队创先争优活动开展情况汇报.docVIP

梅花井煤矿综采二队 创先争优活动工作汇报 我队自2010年3月正式组建，在矿党政的正确领导下，综采二队认真贯彻落实上级有关安全生产的重要指示、精神，以强化现场安全管理为重点，以职工安全教育为突破口，狠抓安全质量标准化工作，切实落实各级人员安全生产责任制。 2010年9月，综采二队党支部成立，紧紧围绕“安全生产”，结合“创先争优”活动，全面加强和改进党支部建设，不断创新思想工作思路，抓好支部建设和干部作风建设，强化教育，充分调动了广大党员、干部、员工的工作积极性，提高了政治理论水平和业务技术能力。现就活动开展的具体情况做如下汇报，请审议。 一、深入贯彻集团公司、矿2011年各项工作部署 党支部利用班前会、学习日组织全队员工认真学习贯彻集团公司、矿2011年工作会议和安全1号文件精神，认真落实全年各项安全工作部署，针对当前112202工作面安全生产状况，切实从员工安全教育培训、设备操作、采场管理、技能提升等方面着手，给力2011年安全生产工作。 二、强化措施、突出特色，确保“争创”活动顺利开展 （一）加强领导，明确责任。党支部及领导班子成员高度重视，严肃对待，认真组织广大党员学习了《梅花井煤矿党建“创先争优”活动实施办法》等相关文件精神。在学习基础上，结合支部实际，制定了《综采二队党支部创先争优活动实施方案》，明确了开展创先争优的目的意义、指导思想、目标要求及重点工作。 （二）加强学习，突出特色。在我队大力开展推进精细化管理、质量标准化的同时，支部开展了一系列党建工作的有效活动，为保证安全生产提供了有效途径。围绕区队三个文明建设开展的“七大工程”建设（领导班子建设的“形象工程”；区队安全生产的“安全工程”；员工队伍建设的“四有工程”；党支部和党员作用发挥的“先锋工程”；井上下环境卫生治理的“文明生产工程”；社会治安综合治理的“平安工程”；为员工群众办实事、送温暖的“温暖工程”）使“争创”活动在我队各项工作中发挥了较大作用，使广大党员干部、员工在工作上施展新作为，在作风上树立新形象。 三、务实创新、践行承诺，完成各项工作任务 队党支部严格落实公开承诺事项。坚持求真务实的工作态度，对安全生产工作、领导部署的任务、注重方法，讲求效率，狠抓落实，见到了实实在在的成效。 一是狠抓职工安全思想教育，通过班前会和周三、周五安全日，组织员工深入学习安全生产知识和上级有关安全生产文件精神，使员工对集团公司和矿安全形势和奋斗目标有了深刻的认识，使全队员工安全意识和自主保安能力有了显著提高。 二是完善各项管理制度，认真落实岗位人员的安全生产责任制，制定了严格的安全生产责任考核奖罚制度，明确了岗位人员的安全责任。通过抓管理层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的浓厚氛围，形成了党政领导班子齐抓共管的良好局面。 三是以现场管理为重点。在112202工作面安装、回采过程中面对工作面条件差、工作环节多、人员经验缺等不利因素，我队围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，以现场为阵地，把眼光盯在现场，把精力集中在解决安全隐患排查、狠抓工程质量上，严格执行跟班制度。 四、落实党风廉政建设责任制 。队所有管理人员未出现不得利用职务之便，向职工吃、拿、卡、要，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。 五、创建平安区队 促进矿区和谐 在矿党政的统一领导和精心组织下，平安区队创建工作与我队的具体情况紧密结合起来，通过全队干部职工的密切配合和共同努力，狠抓各项创建工作落实。确保了无上访、无刑事、无治安案件的发生 六、扶贫帮困 帮员工解决生活实际困难 党支部对困难的员工解决实际困难，今年1月，为我队员工葛普紧急捐款一万两千七百五十元，队长驱车赶往附属医院，送到葛普手中。 七、加强党组织和党员队伍建设，大力开展 “双培”工程 党支部先后开展了多次“党性教育”活动，党支部一班人深入动员，培养技术骨干，利用“双培”发展了3名入党积极分子，在无职务党员中培养了4名技术骨干，党员队伍逐渐走向壮大。 九、指导群众组织开展创先争优活动 党支部全面推行员工岗位培训，加快员工成长步伐，由于队伍年轻，技能人才的缺乏是我队发展面临的 “瓶颈”，队紧密结合集团公司和矿开展的岗位练兵、技术比武活动，加大员工的文化教育和技能培训，激发员工比、学、赶、帮、超的积极性和主动性，激励了员工的士气，推动了安全生产基础工作的创新，全面提高员工的技能水平和业务素质。 在回顾过去、总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一定的差距和不足。主要表现在：员工对综采机械化了解程度较低，对设备的驾驭能力不够高，对工作有激情而不能全面的施展影响着我队各项工作的顺利开展。上述存在的问题将在下一步工作中努力改正。 下一步重点做好以下几个方面的