xx镇中心卫生院专业技术职务评聘分离实施方案.docVIP

xx镇中心卫生院专业技术职务评聘 分离实施方案 （试行） 为进一步深化职称改革，搞好单位专业技术人员的职务评聘工作，根据《xx省事业单位专业技术人员职务结构比例管理实施意见》和《xx省事业单位专业技术职务结构比例和最高职务档次设置方案以及《县人民政府办公室转发县人事劳动和社会保障局关于县事业单位专业技术职务评聘分离实施意见（试行）的通知》（x府办发[20xx]xx号）文件精神以及《县人事劳动和社会保障局关于20xx年——20xx年度卫生事业单位专业技术结构比例的通知》的精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。 一、导思想和目标 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国人才工作会议精神，为进一步深化职称改革，促进人才流动，逐步建立在专业技术结构比例管理下，“科学分类、单位聘任、社会评价、政府宏观管理”的评聘分离管理机制，打破专业技术职务终身制，建立具有激励、竞争、约束的用人制度，使职称工作逐步朝着评价社会化、用人聘约化、管理法制化的方向发展，切实达到资格申报交给个人，资格评审交给社会、职务聘任交给卫生院的目的，形成专业人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能脱颖而出，充满生机与活力的用人机制。 二、岗位设置现状 我院现有在编人员20人，其中卫生专业技术人员18人，财务专业1人，清洁工人1人。设置科室：门诊部、住院部、院办公室、防保门诊、牙科门诊、中医、检验室、X光检查室、B超室，拥有B超机、X光机、半自动生化分析仪等医疗设备，xx镇医疗预防服务中心，服务半径20公里。现有岗位设置如下： 科别 内儿 外科 妇产 中医 药剂 护理 检验 五官 影像 公卫 会计 其他 职称 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 合计 18 2 2 2 1 兼 3 1 1 2 2 1 2 三、20xx—20xx年岗位设置方案 根据有关编制与岗位设置原则及我院发展需求，拟定技术职务设置岗位如下： 科别 内儿 外科 妇产 中医 药剂 护理 检验 五官 影象 公卫 财务 其他 职称 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 初级 中级 合计 25 2 2 1 1 2 1 1 1 4 2 1 1 2 2 1 1 四、专业技术职务评审程序及办法 专业技术职务实行评聘分开后，凡符合国家和本省颁发的专业技术职务推荐条件和资格考核报考条件和各级各类专业技术人员，可以自主申报评审或参加考试获得专业技术职务任职资格，不受专业技术职务结构比例数的限制，申报程序按《xx省评审专业技术职务资格工作程序》执行。 五、专业技术职务聘任条件和聘任程序 （一）业技术人员各级职务任职条件要求，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守职务道德，钻研业务，热爱本职工作。 1、主治医生职责 （1）在院领导的指导下，负责医院一定范围内的医疗、教学、科研、预防保健工作。 具体参加和指导下级医师临床诊断、治疗及特殊治疗操作。 掌握病人的病情变化，病员病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科（组）长和院领导汇报。 参加值班、门诊、会诊、出诊等工作。 主持临床病例讨论、会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文书，审签住（转）院病历和疾病证明书。 认真执行各项规章制度和医疗操作规程，经常检查本院的医护质量，严防差错事故的发生。 积极组织下级医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法进行科研工作，并做好资料归档，及时总结经验。 担任临床教学，指导下级医师的业务工作。 2、医师（士）职责 （1）在主治医师的指导下，根据临床工作的需要，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 承担病人就诊检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其医嘱执行情况。 书写门诊或住院病人的病历，检查和修改实习医师的病历记录，并负责病人住院期间的病程记录。 及时向上一级医师报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出需要会诊和转诊的意见。 认真执行各项规章制度和严格遵守医疗操作规程，作好病人各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 认真学习和运用国内外的先进技术，积极开展新技术、新疗法和科研工作。 随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作意见，做好病人康复思想工作。 在门诊或急诊室工作，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 3、主管护师职责 （1）在院长及科（组）长的领导下进行工作。 （2）负责把好护理质量关，发现问题及时解决。 （3）解决护理业务上的疑难