张鸿雁---职业化心态培训.pptVIP

职业化心态 张鸿雁 什么是职业化? 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事 职业化的主要内容 职业化行为 职业化素养 职业化技能 职 业 道 德 职 业 意 识 职 业 心 态 职 业 化 语 言 职 业 化 思 想 职 业 化 动 作 职 业 资 质 职业 通用 管理 能力 职业化 什么是心态？ 心 态 对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点 意识 观念 动机 情感 心态—— 贯穿生命始终，并能决定一个人的最终成就。 为什么要谈职业化心态？ 陌生的脸孔环绕着你。 为能否胜任新工作而感到不安。 对于新工作中发生的意外事件感到胆怯。 对新工作有力不从心的感觉。 不熟悉公司法令规章。 对新工作环境陌生。 不知道所遇的上司属哪一类型 初到公司， 是否有这 种感觉 造成消极心态的原因极其引起的结果 缺乏目标 害怕失败 害怕被拒绝 埋怨与责怪 否定现实 做事半途而废 对未来悲观 好高骛远 令我们丧失机会 令我们的希望破灭 限制我们潜能的发挥 消耗掉我们90%的精力 令我们失道寡助 令我们不能充分享受人生 导致 心态的力量：积极的心态是成功的必然条件 如何调整心态？ 心态的两种类型 消极心态 消极的自我意识 模糊的目标 萎糜的自我状态 积极心态 积极的自我意识 明确的目标 良好的自我状态 成 功 失 败 如何调整心态？ 面对难题 积极心态： 消极心态： 认真思考，作出选择 不动脑筋，安于现状 面对挑战 积极心态： 消极心态： 从实际出发，求变创新 逃避、退缩 积极心态的人：有目标、敢于承担责任、独立自主。 消极心态的人：无目标、逃避责任、依赖性强 如何调整心态： 转变思维，多角度的看待问题 采用积极的思维反应模式 确定最佳的注意力范围 培养坚定的信念 转变思维，多角度看待问题 用不同的眼光看待世界 不是没有方法，只是暂时没找到而已，相信不久就会看到 一个问题有多种解决方法 即使相同的叶子，从不同的角度去看，也会看出不通的效果 。 采用积极的反应模式 回应 消极的思维反应模式： 刺激 积极的思维反应模式: 刺激 回应 选择的 空间 想象力 环境 自我意识 独立意识 不是对方做了什么伤害我们，往往是我们选择的回应伤害了我们。 采用积极的反应模式 受制于人 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果…… 操之在我 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算…… 体验：写出三件你不得不做的事情，然后将”不得不做”改为“我选择做……所以我愿意！” 确定最佳的注意力范围 你精神所聚焦的的范围，决定你最终做事情的结果 确定最佳的注意力范围 影响范围 相关范围 消极心态 积极心态 总是注意别人做得不好的地方 总是将注意力放在自己不能解决的范围 总是希望别人才改变，自己才改变 ——借口很多，牢骚很多 总是注意自己做得不好的地方，并想办法改进 总是将注意力放在自己能想办法解决的范围 总是先寻求自己的改变，从而带动别人改变 ——不找借口，行动起来 培养坚定的信念 确定“我一定能”的概念： 我想，我能。 我想，我一定能！ 相信自己是成功的先决条件 培养坚定的信念 第一步： 请写下你的愿望。 第二步：将你的愿望由“我想。。。”改为“我一定能。。。” 第三步：减少借口。 第四步：消除思想垃圾。 第五步：使用积极的提示语言 培养坚定的信念 如果相信自己能做到，你就能做到。 我心里怎样思考，就会怎样去做。 在我生活的每一方面，都会变得更好而又更好。 现在就做，就能把异想天开的事变成事实。 不论我以前是什么人，或者现在是什么人，倘若 我凭积极的心态去做，我都能变成我想做的人。 良好的思维惯性 职业化心态的四种信念 我有必定成功公式 仔细地决定好现在想要达成的事项，把它写下来。 逐一找出您要进行的步骤。 拖延是最大的敌人，立刻行动。 观察哪个行动有用，哪个行动不管用 修正调整不管用的行动，直至达成目标为止。 职业化心态的四种信念 过去不等于未来 勾践 亡国的国君 成功的复仇者 柳传志 摆地摊 联想董事长 史玉柱 巨人大厦的倾塌 巨人网络的崛起 李嘉诚 跑堂，修理工，推销员，建筑工地的小工 亚洲