发展基层医疗卫生.docVIP

以“便民为民惠民”措施提高基层医疗卫生保障水平 第三批学习实践活动以来，静宁县各乡镇卫生院坚持把务求实效作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，围绕开展以便民、为民、惠民为主的“三项活动”，凝心聚力谋发展，立足岗位作奉献，进一步提高了全县基层医疗卫生保障水平，促进了学习实践活动的深入开展。 开展“基层医院管理年”活动，完善便民服务体系 围绕开展以病人为中心，以提高医疗服务质量为主的“医院管理年”活动，各乡镇卫生院以全省乡镇卫生院等级评审工作为契机，从改善基层医疗卫生条件入手，狠抓建设强基础，完善设施强功能，细化管理强服务，找准了开展学习实践活动、提升基层卫生院医疗服务质量的切入点，做到了以评促建，以建促评，评建结合。威戎、原安两所中心卫生院和司桥、雷大、四河卫生院，共投资427.5万元，分别新建了业务楼、门诊楼和业务用房。采取项目支持、乡镇和主管部门扶持的办法，投资480万元，建成村卫生室60个。县卫生局向各卫生院配发价值达489万元的B超、X光机等医疗设备1200台（件）。同时，各卫生院按照 “硬化、绿化、美化、亮化、净化”的要求，统一规划栽植绿化苗木，严格执行环境卫生清扫制度，大力改善了乡镇卫生院的就医环境。 开展“卫生人才建设年”活动，培养为民人才队伍 为进一步提高全县医务工作者特别是乡镇卫生院人员的专业技能，县上制定下发了《关于进一步加强全县卫生专业技术人员培训教育工作的安排意见》，县卫生局采取与人事部门联合招聘“引新人”，对现有专业医务人员进行“再培训”的形式，进一步优化县乡医疗队伍结构，提高医务工作的诊疗水平。活动开展以来，共组织基层医院109名专业技术人员参加了省级项目，培训适宜技术20项；借助农村卫生适宜技术推广示范研究项目，培训乡村卫生人员2300人次；举办乡镇卫生院B超培训班1期，培训人员23名。借助全省招聘5000名医学类大专以上毕业生的政策机遇，选聘104名大学生充实到乡镇卫生院。各乡镇卫生院还将参加过各类专业培训的人员，组成卫生诊疗工作小分队，结合“医师进村进社”活动的开展，积极为当地群众进行义诊，目前义诊2000余人次，方便了医病患者，受到了群众好评。 开展“医德医风集中整顿”活动，推行惠民医疗服务 为切实纠正行业不正之风，着力缓解群众看病难、看病贵的问题，各基层卫生院广泛开展“医德医风集中整顿”活动。各乡镇医院结合本单位实际，参照《静宁县乡镇卫生院绩效考核实施办法》，从医疗设备使用、医疗质量与管理、公共卫生服务与效率、基本医疗与规范用药等方面制定具体指标，坚持按劳分配、效率优先和兼顾公平的原则，全面推行绩效工资制，极大地激发和调动了全体医务工作者干好本职工作，服务基层、服务患者的积极性和主动性。党员职工从自身的学习、思想、工作和服务等方面查问题、挖根源、找症结，进一步增强了基层医务工作者的宗旨意识、责任意识和服务意识，着力解决了党员职工医德医风方面存在的突出问题，在立足岗位作奉献，凝心聚力谋发展，努力办人民满意的健康服务上形成了共识，为构建和谐医患关系，建设“平安和谐卫生院”奠定了坚实基础。（赵继强 吕宗义） 提供资金保障加大投资力度确保基层医疗卫生事业发展 -------------------------------------------------------------------------------- 2010-10-28 14:11:25 访问次数： 8 　　近日，县财政根据《微山县人民政府关于加强基层医疗机构建设的意见》（微政字[2010]40号），文件精神，加大全县基层医疗机构基础设施建设及人才培养、设备配备等卫生事业的发展力度。确保今后几年内，乡镇卫生院、中医院及部分村卫生室达到省市所要求的标准。 　　一是加强卫生机构基础设施建设。制定乡镇（街道）、村（居）医疗机构基础设施建设标准，确保每个乡镇（街道）有1所政府举办的卫生院。中心卫生院按二级综合性医院标准建设，一般卫生院不低于一级医院标准。新建和改建的村卫生室业务用房面积达到100平方米以上。 　　二是加强农村卫生人材队伍建设。制定人才培养规划，加强对在职人员的学历教育和培训。卫生院和村卫生室的卫生技术人员中未取得中专以上医学学历的要参加学历教育，取得报考执业助理医师的资格。在完成每年的医学继续教育和公共必修课培训的基础上，统一安排在职卫生技术人员参加医学基础知识和适宜技术的培训，每5年轮训一次。制订引进人才的优惠政策，招考、招聘中级以上卫生人才和卫生技术人员，充实基层卫生技术力量。今年县人事部门已经为卫生部门招考各类技术人员46名。制定农村医疗卫生机构人员配置标准、人才培训经费补助标准、公共财政补助政策，保证农村卫生技术人员收入水平和福利待遇不低于国家规定。继续实施“卫生强基工程