2010拉赞助面试大赛策划.docVIP

巢湖学院 第二届“联通杯”大学生版职来职往模拟面试大赛 策 划 书 主办：共青团巢湖学院委员会 协办：巢湖学院招生就业办 巢湖学院社团管理委员会 承办：巢湖学院教育系 大学生就业创业协会 巢湖学院第二届“联通杯”大学生版 职来职往模拟面试大赛 一、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，巢湖学院大学生就业创业会拟举办第二届校园模拟面试大赛，给学院学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 二、活动目的 通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟面试大赛。 三、大赛主题 展现自我才能，塑造精彩人生！ 四、大赛口号 打开职场大门，成就美好美来！ 五、活动对象 全校学生 六、活动宣传 1．海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。 2．传单宣传 发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。 3．咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 4．发通知到各系（学院），请各个系（院）学生会协助宣传 5．邀请校内记者跟踪关注本次活动 七、活动预期成果 让知名企业进入校园，使企业的文化和经营理念得到当代大学生的了解和认同。 促进并加深学生对企业的了解，为企业培养潜在顾客。 向社会展示巢湖学院学子的风采，使学生在思想上顺利实现由校园关注到社会关注的过渡。 贯彻“关注就业，自我服务”的宗旨，树立就业指导良好形象，扩大社团文化节在校园的影响力。 八、活动安排 1、组织筹划 设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。 2、活动内容 针对学院不同专业。设置相应的岗位，有意参加此次面试大赛的同学从中选者自己中意的岗位填写报名表，从初赛、现场面试两方面角逐出优胜者参加校级决赛。 3、赞助细节及回报 赞助商将支出整个大赛的所有宣传费用 赞助商将派出公司人力资源部职员担任比赛各环节的评委 赞助商为大赛准备奖品和纪念品 活动给予赞助商的回报 活动将给予赞助商活动的冠名权（“**杯”模拟面试大赛） 活动过程当中会按赞助商的要求对其进行一定的宣传 模拟面试大赛之赛初 4、具体的活动安排 模拟面试大赛之赛中 模拟面试大赛之赛终 模拟面试大赛之赛初 （1）活动时间: 4月9日 （2）活动地点：学院一食堂门口 （3）活动流程： 学校团委向每个系（院）下放红头文件，要求每个系（院）经过综合筛选2名大二或大三在校学生参加比赛。招生就业办邀请有关专业老师做现场评委。大学生就业创业协会负责联系校外公司的面试官还有赞助商的数位经理级嘉宾，同时尽量联系巢湖媒体电台进行决赛采访！ 经过每个系（院）选定选手后，大学生就业创业协会组织收集每位选手的求职简历，按时交到就业办，由招生就业办老师评选出5名简历制作优秀奖，公布获奖名单，待决赛统一发放奖状。 模拟面试大赛之赛中 （1）活动时间: 4月13日 （2）活动地点：就业报告厅 （3）活动流程： 由招生就业办安排专业老师进行两场专题讲座，分别是大学生求职礼仪讲座，求职简历制作讲座。 期间大学生就业创业协会在全校进行宣传，组织选手参加，安排会场等事宜。 模拟面试大赛之赛终 （1）活动时间: 4月20日 （2）活动地点：物理楼报告厅 （3）活动流程： 个人风采 能力大比拼 无领导小组讨论 观众互动 评委点评等环节。 个人风采：每位选手在2分钟之内进行自我介绍，说明求职目标和在校的相关实践经验。 能力大比拼：分别由每位选手选择赛前安排好的关于职场的题目在规定2分钟内创意回答出来。评委进行点评打分，选出10名选手进入下一轮比赛。 注：选手用时超过2分钟后，工作人员举牌“梦醒时分”，即为叫停；用时超过2.5分钟和选手取消该环节得分。 无领导小组讨论：分成两组进行现场PK，经过综合每组表现由评委评选出胜利的一组给予加分，累计计分，最终评选出6名选手进入下一轮比赛。 注：经过5分钟交流，进