新沂市国土资源局规范化管理综合考核表(机关科室部分).docVIP

PAGE PAGE 3 附件: 　　 　　新沂市国土资源局规范化管理综合考核表(机关科室部分) 序号 考 核 项 目 考 核 内 容 扣 分 标 准 标准分 考核单位 一 公共 考核 部分 公共 考核 部分 学习 运用 法规 政策 1、认真学习贯彻党的路线、方针和国土资源法律、法规与政策,坚持依法行政,按章办事。(15分) 2、正确运用国土资源政策、法律法规和规定来指导和解决实际工作中遇到的问题。(10分) 3、坚持实事求是的思想路线，善于把上级精神和本地区、本部门实际结合起来，防止主观随意性。（10分） 　　4、认真贯彻执行计划生育政策。(15分) 1、不能及时组织学习、传达贯彻上级精神的一次扣2分；政策观念不强，不按章办事的一次扣5分。 2、在处理实际工作中不按政策法规办事的一次扣3分；擅自越权违规办事的一次扣8分。 3、办事不实事求是，违反规定处理工作中的问题造成不良影响的一次扣5分；主观臆断造成不良后果的一次扣8分。 4.发生超计划生育问题的扣15分，取消评先评优资格。 50分 为领导 和基层 服 务 1、服从局决定和上级指示，认真落实上级和局领导交办的各项工作。（10分） 　　2、坚持请示、汇报制度，做到重大事项及时报告。（10分） 3、深入基层调查研究，全年至少调研2次，为领导决策提供准确信息、资料和可靠依据。（10分） 4、按时高质量地完成领导交办的事项，及时回复基层的请示、报告，认真负责做好上传下达工作，及时承办和处理基层和有关部门反映的事项和问题。（15分） 5、严格按照政策规定和程序，对基层所实施正确的督查和指导。（5分） 　　1、未及时正确落实的一次扣5分；对决定和指示不服从的一次扣10分。 　　2、遇事不请示、不汇报私自处理的一次扣3分；重大事项未及时报告的一次扣5分；造成不良后果的一次扣10分。 3、基层调研活动每少一次扣5分；没有调研成果的扣4分。因工作作风不实提供情况失真的一次扣6分；弄虚作假的一次扣10分。 4、传递或承办基层和有关部门反映的问题或请示未在规定时限内完成的一次扣5分；因失职造成延误的一次扣5分；被举报查实的一次扣10分。 5、未及时实施督导的一次扣3分；因指导失误而导致基层工作出现偏差的一次扣5分。 50分 上级 督办 1、根据上级安排布置的工作任务，考核完成时效、完成质量和完成结果，考核工作参考局督办完成情况和上级反馈情况。 1、考核实行扣分制，被领导督办一次的扣5分；未按规定时间完成督办任务的，一次扣5分；提供材料不齐全的，敷衍应付一次扣5分；凡未完成督办任务，被再次督办的一次扣10分。年度内被书面督办1次的扣10分。 50分 重点 工作 根据各科室当年度重点工作完成情况考核 考核实行扣分制 150分 机关 效能 建设 1、严格执行挂牌上岗制度。全体工作人员一律实行挂牌上岗。（40分） 2、去向告知制度。工作人员因公离岗，应将外出事由、地点、返回时间及同行人向科室负责人报告，并公示在单位的告示牌上，返回随即消除。科室负责人因公离岗一律报经局长批准，并做好公示。（40分） 3、首问责任制度。外来人员到局机关办事或反映情况，第一位被问的同志作为首问责任人，对来访同志要负责到底，服务要热情周到，尽可能缩短办理手续时间。属于自己职责范围内的事情，要及时处理；不属于自己职责范围内的事情，应将来人引领到有关责任人，若责任人不在，应承诺向责任人转告。（40分） 4、严格工作纪律。上班期间不得做与工作无关的事情，更不得占用办公用电脑打牌娱乐、炒股、聊天。（40分） 5、加强会议点名、签到制度。各类会议要严格按照会议通知要求，按时参加并主动签到，严禁替会、代会、迟到、早退、缺席，考核以签到簿记录为准，特殊情况不能到会必须于会前向召集会议的领导请假并得到批准。未经批准，不得随意迟到、早退、缺席。（40分） 6、严格执行禁酒制度。严禁在工作日中午和工作时间饮酒，因接待确需饮酒必须报经局长批准；严禁驾驶员出车时饮酒；严禁到违法单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；严禁在正常接待工作中不文明饮酒；严禁值班和执法时饮酒；严禁到可能影响公正执法的各种场合饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒。（50分） 7、服务意识强，无“吃拿卡要”现象。（50分） 1、上班期间不挂牌上岗，被督查未挂牌一人次，扣所在单位2分。 2、凡未告知去向，且不在岗的人员，一律按擅离工作岗位处理，每人次扣单位2分，若单位因公集体外出，而没有向局领导请假的，违者一次扣单位10分。 3、违反首问负责规定被举报查实的，扣所在单位10分； 4、上班打牌、娱乐、炒股、聊天被督查一次，扣所在单位10分； 5、参加会议迟到一