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员 工 试 用 期 转 正 申 请 表 姓 名： 部 门： 职 务： 入职时间： ASA-ADFM-15/2(1/5) 个人简历 姓名（中文） （英文） 籍贯 户籍 到职日期 年 月 日 部门 职位 最高学历 申请转正日期 身份证号码 专长/技能 学历（请按先后次序，由高中起填写） 日期（由---至） 学 校 名 称 专 业 学 年 学历证书 工作经历（请从最近一家雇主开始填写） 日期（由---至） 工作单位名称 职 位 薪 金 直属 上司 联系电话 主要职责： 日期（由---至） 工作单位名称 职 位 薪 金 直属 上司 联系电话 ASA-ADFM-15/2(2/5) 职员转正评估表（表一） （试用期工作小结） 基本信息 姓名 部门 岗位 入职日期 试用期限 申请转正日期 试用期工作详细总结 申请人签名： ASA-ADFM-15/2(3/5) 职员转正评估表（表二） （转正评估自我评价意见表） 基本信息 姓名 部门 评价内容 自我评价 对公司企业文化、价值观的态度 认同 勉强认同 不认同 对于自己在试用期内的表现感到 很满意 还可以 不满意 对自己与同事及领导的关系感到 很满意 还可以 不满意 对于目前工作感到 还能担当 更困难的工作 正适合 本身能力 有些吃力 对目前的工作量感到 太大 适中 太少 对目前工作环境感到 很满意 还可以 不满意 对目前工作时间感到 太长 稍长 刚好 对直接主管的建议 在试用期间 遇到的问题 自我评价意见 得分（0-100分） ASA-ADFM-15/2(4/5) 职员转正评估表（表三） 评价内容 评价类别 评价要点 分值 分数 自评（20%） 上级评价（80%） 工作业绩 能够较好地完成试用期工作任务并达到期望目标，极少出错 10-15 尚能努力使工作达到目标要求，偶尔出错 4-9 因个人原因导致工作有重大失误 0-3 工作能力 高效率、高质量地完成试用期工作任务，可独立承担完成工作 10-15 工作效率一般，需要经常指导和帮助 4-9 工作效率差，难以承担并完成所授予的工作 0-3 专业知识 有丰富专业知识并能充分发挥和灵活运用到实际工作中 10-15 有一般的专业知识，能符合工作需要 4-9 专业知识不足，影响工作进展 0-3 学习能力 对新的任务上手速度快并能不断创新 10-15 针对工作偶尔能够提出建设性意见 4-9 提出其欠缺后改进速度慢 0-3 创新能力 思路清晰，对工作任务可提出周密的策划方案并卓有成效 6-10 有一定思路，能提出创新见解 3-5 只能按照既定程序开展工作，缺乏创新思路 0-2 合作精神 善于合作和帮助他人并积极协助配合他人实现工作目标 6-10 具备与他人交往的能力，能维持一般合作关系 3-5 缺乏合作精神，不能协同好个人目标和整体目标 0-2 工作态度 对工作积极主动，富有激情，有进取精神 6-10 安心本职工作，只做好份内任务 3-5 缺乏热情，得过且过 0-2 工作纪律 严格要求自己，能自觉遵守公司各项规章制度 6-10 有时违反公司纪律，但能及时纠正 3-5 经常违反工作制度，造成恶劣影响 0-2 用人部门 主管意见 签名： 日期： 综合得分 分管副总意见 签名： 日期： 评价结论 口 优（95－100）提前 个月转正 口 良（75－95）按期转正 口及格（60－75）延长转正 口不及（60以下）终止试用 行政管理部 意见 聘用日期： 年 月 日 转正日期： 年 月 日 转正定级： 级 转正工资： 元/月