用友售前咨询服务培训薪资管理.pptxVIP

人力资源-薪资管理;用友U8 V11.0 全产品实施产品培训;?一、产品概述 二、应用准备 ?三、业务介绍 四、上机练习 ;1.1 产品概述;1.2 术语说明;1.3 应用角色;1.4 应用价值;1.5 接口说明;二、应用准备;三、业务介绍;3.2 业务介绍-日常业务;3.2 业务介绍-日常业务;3.2 业务介绍-日常业务;3.2 业务介绍-日常业务;3.2 业务介绍-日常业务;3.2 业务介绍-日常业务;3.3 业务介绍-专题应用;3.3 业务介绍-专题应用;3.3 业务介绍-专题应用;3.3 业务介绍-专题应用;从人力资源系统取数? 示例1：取考勤的缺勤记录计算缺勤扣款 1.增加工资项目“缺勤扣款” 2.设置缺勤扣款取数公式 3.工资变动执行取数操作 4.验证结果 ;示例2：计算月中工资 假设某员工2008-03-06入职，其基本工资在试用期期间为2000元，2008-08-09日转正后基本工资调整为3000元。按照会计期间核算工资。 取值方式：求和 取值条件：GetDescription(工资变动情况表.工资项目) = 基本工资变动 取值公式： 如果 (DaysBetween(工资变动情况表.起薪日期, @sysPerionEnd)0)或者(DaysBetween( @sysPerionBegin,工资变动情况表.截止日期)0) 那么 0 否则 工资变动情况表.变