变革与创新，人力资源管理管控新思维（人力资产资本季刊2017第一期）.pptxVIP

人力资本季刊目录主编寄语 传统组织向网络型组织演进相关项目实践分享以点带面，灵活撬动，论传统岗位设置解决方案的创新思路——“岗位库”设计方法与案例分享“普惠化”还是“精英化”？ 论“合伙人”在实践中的运用 境外红筹回归有关员工股权激励相关问题的探讨 助力企业建设国际化战略下的管理人才队伍 人力共享服务，你准备好了吗？德勤管理咨询 联系我们136101317222526人力资本季刊 | 主编寄语主编寄语王允娟合伙人德勤人力资本咨询德勤中国百年华诞之际，人力资本季刊与读者朋友们重逢，在此由 衷感谢读者朋友们的信任和关注，感恩一路相伴的分享和成长。百年沉淀，历久弥新，我们用郑重而不失轻快的步伐迎接新的时 代。当前世界的变化速度超乎我们想象，技术革新正在不断颠覆着 我们的生活与工作方式。 数字化时代不仅仅是技术的革新，于企业 而言，从商业模式到人力资源都不可避免的被卷入这波浪潮之中。 在商业与市场在朝着“以客户为中心”方向前进的同时，人力资源 在向着“以员工为中心”的方向倾斜：从认知性的招聘技术到全新 的工作环境再设计，从潜在雇主的第一次接触到离职退休后的员工 体验追踪，每一个环节都体现了数字化时代人力资源的新挑战、新 角色、新规则。本期季刊，围绕组织与岗位、人才激励、全球化人才管理等话题， 我们精选了6篇文章，与读者分享当前环境下人力资源的趋势把握与 实践感知。《德勤2017 全球人力资