电气系《职业生涯设计》内容要求.docVIP

《职业生涯设计》的主要内容 《职业生涯设计》必须包含以下内容：对职业生涯规划的认识、自我描述（性格、能力、兴趣爱好）、自我盘点（即SWOT分析）、如何解决自我盘点中的劣势或缺点、你想从事的行业或岗位并谈谈该行业或岗位对人才的素质要求、所需要的专业技能水平及相关证书、现在开始你如何为你想从事的行业或岗位作求职准备、你的生涯发展目标（5～10年内）、你将做出怎样的行动准备以实现目标、评估调整。字数在3000字左右。具体内容如下： 正文 引言 （即大学生对职业生涯规划的认识：包括为什么要规划自己的职业生涯、规划职业生涯的必要性和作用、规划职业生涯存在的风险、规划职业生涯应具备的条件等内容。） 一、自我分析 1.职业兴趣-喜欢干什么； 2.职业能力-能够干什么； 3.个人特质-适合干什么； 4.职业价值观-最看重什么； 5.胜任能力-优劣势是什么。 自我分析小结： 二、职业分析 1.家庭环境分析：如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响； 2.学校环境分析：如学校特色、专业学习、实践经验等； 3.社会环境分析：如就业形势、就业政策、竞争对手等； 4.职业环境分析 （1）行业分析（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）； （2）职业分析（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）； （3）企业分析（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）； （4）地域分析（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）。 职业分析小结： 三、职业定位 根据自己现在所学的专业、自己的追求以及社会的需要考虑自己想从事的行业或岗位，明确自己想朝哪一个方向发展，是走行政管理路线，向行政方面发展？还是走专业技术路线，向业务方面发展？等等。选择的发展方向对自身来说需要哪些要求或自己应具备什么样的素质来符合该行业或岗位的要求。 1.综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT（strength优势、weakness劣势、opportunity面临的机遇、threaten受到的威胁或环境影响等）分析。 （1）内部环境因素：优势因素（S）、弱势因素（W）； （2）外部环境因素：机会因素（O）、威胁因素（T）。 结论： 2.职业目标：将来从事（xx行业的）xx职业； 3.职业发展策略：举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展） 4.职业发展路径：举例：走专家路线、管理路线等。 具体路径 举例：xx员-初级xx-中级xx-高级xx等。 四、规划实施方案 规划主要是从现在起至毕业后10年内的职业生涯发展，以从现在至毕业后5年内为主。分三个阶段：包括在校目标（现在至毕业）、中期目标（至毕业后5年）、长期目标（毕业后5年至10年）等。 1.在校目标：20xx年～20xx年。如：第一年要达到…第二年要达到...，或在XX（如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等）方面要达到…，或为了实现XX目标，我要… 。在校目标是职业规划的重点。 2.中期目标：20xx年～20xx年。如毕业后第一年要 …，第二年要…，或在XX（如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁、求学深造等）方面要达到…。 3.长期目标：如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等方向性规划。 五、职业生涯规划评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。 1.评估的内容： （1）职业目标评估（是否需要重新选择职业？）； （2）职业路径评估（是否需要调整发展方向？）； （3）实施策略评估（是否需要改变行动策略？）； （4）其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）。 2.评估的时间：一般情况下，应定期（半年或一年）评估规划。 3.规划调整的原则： 六、结束语 1