国家政策对实施政府绩效管理.docVIP

2012年全国高考模拟参考部分 实施政府绩效管理 提升服务群众水平 牛建平 摘要：实施政府绩效管理，是当今世界行政改革的一种新潮流，也是我国深化行政管理体制改革的重要内容和转变政府职能的必然要求。四川省人民政府政务服务中心探讨并建立了一套公开透明、客观公正的绩效管理及评估考核体系，提升了政府部门的公共服务能力和水平。 随着科技的发展、时代的进步和信息化时代的到来，政府能力变得越来越重要，传统行政管理模式受到巨大挑战。以英美为代表的西方发达国家提出了新公共管理思想——政府绩效，或称为“公共生产力”、“国家生产力”、“公共组织绩效”、“政府业绩”、“政府作为”等，大大推动了政府改革趋势，建立绩效型政府成为当今世界行政改革的一种新潮流。 实施政府绩效管理和评估，是中国新时期深化行政管理体制改革的重要内容和转变政府职能的必然要求。党的十七大报告和《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》明确提出，要加快行政管理体制改革，建设服务型政府；要推行政府绩效管理和行政问责制度，建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制。为了贯彻落实党中央“建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府”的指示和要求，四川省人民政府政务服务中心按照中共四川省委、省政府统一部署，自2009年起实行绩效管理和评估，这既是对原有目标管理的改革和优化，更是切实加强政府自身建设的重大制度设计，对于建设服务型政府、提高政府管