工资管理系统毕业论文1.doc

毕 业 设 计 [论 文] 题目：工资管理系统 系 别： 计算机科学与工程系 专 业： 信息管理与信息系统 姓 名：,,,,,,,,, 学 号： ………. 指导教师： ………….. 2012年5月18日 摘 要 工资管理是公司管理的一个重要内容。随着公司人员数量的增加，工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到公司劳动人事的管理，同时也是公司财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和保险等等，来生成公司每个职工的基本工资、奖金、罚款、福利费、保险费、实际发放工资等。资金是公司生存的主要元素，资金的流动影响到公司的整个运作，公司员工的工资是公司资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VS2005，使用ASP.NET技术设计页面，后台数据库采用SQL2005数据库。运行结果证明，本工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足公司财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化公司管理的标志。 关键词：VS、ASP.NET、SQL数据库、工资管理、系统 Abstract Salary management is one of the important content of company management.Along with the increase in the number of staff, salary management work is also becoming more and more complicated.Salary management is related to the management of the company of labor and personnel matters, and at the same time the company is an important part of financial management.Salary management needs to associate personnel management, and connections working hours and insurance, and so on attendance, to generate the company every worker basic salary, bonus, fine, welfare funds, insurance premium, the actual issue wage. Money is a key element of the company to survive, money flowing affects the whole operation, The salary of the employee of the company is a important part of fund management company . Wage statistics of the early and extend are using artificial way processing paper materials, Not only spend a lot of time financial personnel and not easy to save, Often because of personal factors copy accidentally or calculation negligencely, appearing salary wrong phenomenon. Early salary management more takes paper materials and has strong time limit. Based on the above reasons, salary management system uses computer security save, fast calculation, comprehensive statistics, realizing the systematic management of wages, standardizat