上交的实习报告.docVIP

杭州电子科技大学 成 人 教 育 学 院 综 合 实 践 报 告 题 目 杭州优漫贸易有限公司 人力资源部招等问题探讨 学习类别 夜大 年 级 09 专 业 人力资源管理 班 级 0911X （函授站） 学 号 09312902004 学生姓名 李中红 指导教师 黄鹤 完成日期 2011.6.2 杭州电子科技大学成人教育学院综合实践过程考核表 指导教师对综合实践报告的评语及考核成绩： 指导教师 （签名） 年 月 日 综合实践考核成绩： 指导教师 （签名） 年 月 日 实习单位评语 （由实习单位填写，并盖章。包括实习学生在实习过程中参加的考核、理论知识水平、组织纪律、学习、劳动态度和在实习中观察、思考、解决实际问题的能力等） 实习单位负责人签名： 实习单位盖章 2011年6月1日 实习计划 实习计划 （由实习学生完成，包括实习的内容、方式、进程安排等） 实习内容：通过对杭州优漫贸易有限公司人力资源管理问题的分析进一步掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识并了解本学科理论前沿与发展动态。 实习方式：全日上班实习。 实习进程： 4.25-5.5：实习公司状况认识 了解公司规章制度 了解公司招聘渠道 5.6-5.17：进一步了解基本理论，进一步对实习问题进行梳理 针对公司用人结构选进一步了解招聘过程 2.适的招聘途径 5.18-5.25观察对策的应用效果 完成招聘的各个流程 提出相应的对策及观察对策效果 5.26-6.2：实习过程总结 1、撰写综合实习报告 2、打印 实习周记 （由实习学生完成。包括实习的时间、地点、指导老师、实习内容、完成情况、体会和总结等内容） 时间：4月25日-5月5日 地点：杭州优漫贸易有限公司 指导老师：陈丽（人事主管） 实习内容：熟悉岗位的基本工作流程 完成情况：良好 体会：4.25日我到实习公司杭州优漫贸易有限公司实习，实习应征岗位是人事助理一职，此岗位主要是负责公司人员的招聘，员工考勤，工资核算等工作，进到公司第一天主要是对公司的大概情况了解了下，后来又给各个部门负责人相互认识，接下来4.26日通过前一天对公司的了解大致浏览了公司的一些规则制度以及管理理念，通过这一天的学习我明白了每个公司都有自己独特的一面也有不好的一面，接下来我就接手了公司的第一份任务那就是招聘，有各个部门负责人统计好所需人员数量，要求，以及到岗日期等反馈给我之后我就在公司指定的招聘网站发布招聘信息，每个岗位的要求，待遇，学历，等等一些都要逐一编写，全部编写好后在逐一发布到网上，设定好招聘信息过期时间，并且每日都要进入网站进行招聘信息的更新，招聘信息发布后也进行简历筛选，人才搜索，寻找合适自己公司的人员，我所实习的公司规定任何应征人员都必须现在网上初步面试，就是加QQ进行网络面试，在QQ上问一些问题，在让应征者做些测试题，通过以上的回答来衡量应征者是不是符合公司需要人员，然后在进行筛选一些进行安排面试，一般面试都会安排在初试后一个礼拜一下午2点，通过这一个礼拜的学习让我明白了工作不同于学习，工作有其实践背景，能利用所学知识体验工作，把理论与实践相结合比较好，因为他实际操作起来还是需要一定技巧的，他需要你对应征者一些心理，心态，能力，态度等等方面的考察，让我对人力资源有了更深入的了解也让我所学的东西在实习中起到了作用，我受益匪浅！ 总结：本次实习主要针对企业招聘方向进一步熟悉人力资源管理问题，公司坚持发展战略长期化，员工本土化，追求稳健的组织，正规的管理，系统的员工发展，完善的薪资福利，平衡的工作和生活。但随着以全球化和Internet为特征的新经济时代的到来，企业人才竞争激烈，招聘、留人、用人、都是企业面临的一个大问题。 时间：5月6日-5月17日 地点：杭州优漫贸易有限公司 指导老师：陈丽（人事主管） 实习内容：针对公司用人结构选择合适的招聘途径 完成情况：良好 体会：理论只有与实践相结合，才能更好的创造效益，学校学习的一些理论只是，在实习过程中也有了更好的认