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汤原县2011年落实党风廉政建设 责任制检查考核方案 （讨论稿） 为加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，促进各级领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设责任职责，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，依据《佳木斯市党风廉政建设责任制考核办法(试行)》，现制定汤原县2 0 1 1年落实党风廉政建设责任制检查考核方案如下： 一、检查考核范围 各乡镇、各党委(总支)及其他县直目标管理考核单位 二、检查考核内容及分值 检查考核实行百分制，落实党风廉政建设责任制情况55分，领导干部廉洁自律工作情况20分，民主测评25分。 ‘ (一)落实党风廉政建设责任制情况(55分) 1、贯彻落实县委、县政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署(1 6分) ①结合实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求的具体措施(4分)； ②每年至少召开两次会议，专题研究党风廉政建设工作(4分)； ③对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，做到“一岗双责(4分)； ④对承担的专项工作，年初有部署、年中有检查、年底有总结(4分)。 2、开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政丈化建设(6分)。 ①经常性地开展党风廉政建设理论、法规制度的学习和培训，有纪录(2分)； ②深入开展党员干部分层分岗廉政风险主题教育活动，有方案、有措施、有成效(2分)； ③充分利用自身条件和资源，推进廉政文化系统工程建设，创建示范点(2分)。 3、贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败(8分)。 ①开展“制度执行年”活动，规范权力运行制度健全(2分)．； ②落实《廉政准则》，健全配套制度，建立长效机制(3 2分)； ③建立健全“三重一一大”制度，优化工作流程，行权标准、业务程序、工作纪律明确(2分)； ④贯彻落实《惩防体系工作规划》，纳入重要议事日程，制定实施意见和工作计划，并认真组织实施(2分)。 4、强化权力制约和监督，推进权力运行程序化和公开透明(4分)。 ①推进政务、厂务、村务公开，有方案、有措施、有成效(2分)； ②开展廉政风险防控，岗位有定责、部门有流程、单位有制度(2分)。 5、监督检查本乡镇、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况(7分)。 ①对下一级党政班子成员执行党风廉政建设责任制和廉洁白律情况进行检查考核(2分)； ②及时监督检查工作进展情况，查找存在问题，提出整改意见(3分)； ③将党风廉政建设责任制考核纳入领导班子和领导干部的实绩考核中，考核结果作为领导干部个人业绩评定、奖励惩处、提拔任用的依据(2分)。 6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风．(4分)。 ①认真执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度的落实，匡正选人用人风气(2分)； ②严肃换届工作纪律，整治用人上的不正之风，提高选人用人的公信度(2分)。 7、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题(4分)。 ①加强对本乡镇、本部门党员干部作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正党员干部在作风方面存在的突出问题(2分)； ②针对群众对本乡镇、本部门反映强烈的热点难点问题制定对策，认真解决(2分) 8、领导组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题(6分)。 党政主要领导对本乡镇、本部门发生的违纪违法案件不包庇、不护短，及时上报并积极纪检监察机关调查处理 (二)领导干部廉洁自律工作情况(20分) 1、认真贯彻《党内监督条例》，严格执行领导干部个人重大事项报告、主要领导干部述职述廉和诫勉谈话的规定(4分)； 2、制定并严格执行重要情况通报和报告制度(4分)； 3、推行党务公开，完成党务公开任务(4分)； 4、严格遵守《廉政准则》，没有违反“八个禁止、“5 2个不准’’行为(8分)。 (三)民主测评(25分) 领导班子的民主测评满意率由全体班子成员的平均满意率计算得出。民主测评满意率1 0 0％得2 5分。 (四)加分事项 1、党风廉政建设和反腐败工作(全面或专项)经验做法进行会议推广的，省、市、县分别加5、3、2分； 2、本级党委(总支)被评为年度党风廉政建设先进集体的，省、市、县分别