台中县立中小学校教师及职员出勤差假管理要点.docVIP

臺中縣立中小學校教師及職員出勤差假管理要點 中華民國八十九年三月八日府人二字第六八○七八號 一、臺中縣政府（以下簡稱本府）為管理所屬縣立中小學校教師及職員（含校長）出勤、差假，特訂定本要點。 二、教師應依規定出勤，並親自簽到、簽退，但校長不在此限。未兼行政職務之教師簽到、簽退，得實施榮譽出勤制度，另由本府統一規定。前項簽到、簽退以集中一處為原則，並由專人負責管理。 三、教師每日出勤之起訖時間，應配合學校之校務及教學需要，由各校視實際情形訂定之。教師每週出勤時數以四十四小時為原則，專任教師無課時應留校從事教學準備及進修研究；但為配合維護學生安全，而法令另有規定者，不在此限。 四、在規定出勤時間開始十分鐘後未到者為遲到，二十分鐘未到者為曠職；下班時間十分鐘前離開者為早退，二十分鐘前離開者為曠職；遲到、早退合計達五次以曠職半日論。 五、教師（含軍訓教官、護理教師）應按課程表授課，並依下列規定辦理： 中等學校教師應於每節授課開始時，在學生點名簿上任課教師欄簽名。 授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到，下課鈴響前離開課堂者為早退，上課鈴響十分鐘後到堂授課，或下 課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠課。 未經學校同意自行調代課者，以缺課論。 授課日數每人每週以不少於五日為原則，非週休二日之星期六仍應依規定時間出勤。 無故缺課者除以曠課處理外，並規定時間書面通知補授所缺課程，依規定應補授課而未補授者，視同曠職。 學年度內，曠課累積達四節者，以曠職半日論。 日課表及調課情形由教務處抄送人事單位，並將教師遲到、早退、缺課、曠課、曠職等情形逐次以書面通知當事人及人事單位。 六、教師曠職，按日扣除薪給總額。曠職日數之計算方式依第二十二點規定辦理。 七、教師對應參加之集會、考試、研究會、觀摩會及其他經學校指派之活動無故缺席或缺課者，第一次勸告，第二次書面糾正，第三次起每次以曠職半日登記，由主辦單位將缺席人員逐次以書面通知當事人及人事單位。 八、人事單位應將教師出勤情形隨時登錄出勤紀錄卡，每學期終填具統計表送校長核閱。 九、公差、公假與公出，公差係由學校指派執行一定之任務；公假為符合第十三點各款規定者；公出係指短時（以不超過二小時為原則）外出處理公務。 十、教師公差，應事先填具出差請示單，由單位主管核章及相關單位會章後送校長核定之，再送人事單位登記。 十一、教師之請假，依下列規定辦理： 因事得請事假，每學年度准給七日。超過規定日數之事假，應按日扣除薪給總額。 因疾病必須治療或休養者，得請病假，每學年度准給二十八日。其超過者，以事假抵銷，如有休假者須以休假抵銷，患重病非短時 間所能治癒者，經校長核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年（均不扣除國定、 例假日），跨二學年之延長病假，其假期之計算，應先扣除第二學年度得請事、病、休假（如有休假者以休假抵銷）日數後，再繼續 計算延長病假。但銷假上班一年以上者，其延長病假得重新起算。 因結婚者，給婚假十四日。因特殊需要經校長核准者，得於一個月內分次請畢。在結婚前七日因籌辦婚事需要，得先請婚假或所請 事假得以婚假抵補，但其合計日數，不得超過規定假期，且每次請假不得少於半日。 因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後，分次申請時，每次請假不得少於半日；於分娩後，給娩假 四十二日；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿三個 月流產者，給流產假十四日；以上懷孕期間每一個月均以三十日計算，娩假及流產假應一次請畢。在預產期前十四天內，因事實需 要，得請分娩假，但其合計日數，不得超過規定假期。 因配偶分娩或懷孕五個月以上流產者，給陪產假二日，陪產假應於分娩日前後三日（亦即含分娩日合計七日）內請畢（逢國定、例 假日順延），並得分次核給，每次不得少於半日。 因父母、養父母、配偶死亡者，給喪假二十日；繼父母、配偶之父母、配偶之養父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖（外曾祖） 父母、祖（外祖）父母、配偶之祖（外祖）父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。喪假得分次申請，每次請假不得 少於少半日。但應於死亡之日起百日內請畢。 因捐贈骨髓或器官者，得視實際需要給假，並以骨髓捐贈或器官捐贈假登記。 十二、第十一點第一款所定准給事假日數，任職未滿一年者，依其在職月數比例計算，比例計算後，未滿半日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。 十三、教師有下列各款情事之一者，給予公假，其期間由學校視實際需要給假： 奉派參加政府召集之集會。 參加政府舉辦與職務有關之考試，經校長核准者。 依法受各種兵役召集。 參加政府依法主辦之各項投票。 因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病，必須休養或治療，其期間在