某上市集团公司内部专业技术资格评聘规定.docxVIP

企业内部岗位专业技术职称评聘规定内部岗位专业技术职称评聘的原则内部专业技术职称评、聘是针对学历偏低没有取得国家认可的相应专业技术资格，但是在实际工作中已经达到了相应的技术水平或能力的优秀员工，在企业内部通过一定的评审程序确定其相应的技术任职资格，而后企业进行内部聘用并享受其各种待遇的一项工作。二、申报内部岗位专业技术职称评审的范围本集团公司内部具有初中以上学历，现从事专业技术岗位工作而无行政职务或不再担任行政职务的正式职工（具有中专以上学历从事专业技术工作的职工原则上不实行内部评审，仍按深圳市有关职称评审规定申报）。申报内部岗位专业技术职称评定一般指初级（含助理级）职称，对在专业技术上有突出贡献者也可作为特殊情况考虑评定中级职称。各单位在申报内部专业技术职称时应从严掌握标准和适当比例。三、申报评审内部岗位专业技术职称应具备的基本条件：（一）思想先进，工作进步，作风正派，群众基础好，能积极为公司的发展贡献自己的力量，身体健康，能坚持正常工作。（二）具有初中以上学历；（三）取得一项以上本专业结业证书；（四）具有本专业基础理论知识及专业技术特长，或在本专业实际工作中作出了突出的成绩；（五）从事本专业技术工作满六年以上（申报高一级技术职称的，原则上必须在原任的技术职务基础上满五年，在本专业岗位连续工作15年以上且成绩突出者，在申报高一级技术职称时可以适当缩短年限，但最少应在原职务岗位工作满一年时间）。有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务：已具有拟申报的专业技术职称相应行政职务的；全脱产学习或公派学习一年以上，现仍在学习期间的；连续病休半年以上，现仍不能坚持正常工作的；缓刑人员或刑满释放、劳动教养期满后在专业技术岗位上工作不满一年，受留用察看处分期未满或受行政记过处分、严重警告处分不满一年的人员。四、申报办法：内部岗位专业技术职称每年（7至8月）评定一次，由集团公司职称改革领导小组组织评审，日常工作由人事部负责。各单位职称申报工作由兼职人事干事负责，凡要求参加内部职称评审的人员，须经本单位经营班子集体讨论研究同意后，以书面形式上报公司职改小组办公室进行初审，经审核符合评审条件的，发给《企业内部岗位专业技术职称评审表》进行填报。审报材料由各用人单位统一上报，集团公司不受理个人的申报材料。五、申报内部职称需提交的评审材料：（一）《企业内部岗位专业技术职称评审表》一份；（二）个人业务技术工作总结一份；（三）毕业证书复印件一份。六、内部岗位专业技术职称的评审、聘任及考核：（一）内部岗位专业技术职称由集团公司职改小组讨论审核同意后报总经理办公会审批，由公司下文聘任。（二）内部评审的专业技术职称一经公司聘任，即享受专业技术职务同等的一切待遇。内部评审的专业技术资格及所聘任的专业技术职务只限在公司内部有效，不记入个人档案，不作为本人对外（包括调出企业、退休）职称或职务的凭证。内部评审专业技术职务的人员纳入公司专业技术人员考核的范围，并执行有关规定。七、本规定自下发之日起执行。八、本规定由集团公司人事部负责解释。深圳市×××集团股份有限公司