为什么组织常常花很多资源去做一些跟他效率没有关系的活动呢.docx

解析社会组织花资源做跟他效率没有关系的活动摘要：现代社会的发展是以社会组织为代表性的，而社会组织也一定根据其在现代社会中的目标而发展变化。本文从对社会组织的定义、特点等概念及其基本理论出发，结合社会组织花资源做跟他效率没关系活动具体现象及分析，从多方面探析社会组织花资源做跟他效率没有关系活动的深层次原因。社会组织花资源做跟他效率没有关系的活动，与其组织目标，深处环境，以及组织形象有密切关系。关键词：社会组织 效率 活动关于社会组织 社会组织，即组织，即人们为实现特定目标而共同活动，并以规章制度结成正规关系的社会群体（企业、机关、医院、学校、军队以及政党等都是他的具体形式），是社会分工的产物。社会组织花资源做跟他效率没关系活动的现象及分析成员的加入 社会组织作为一个群体，需要一定数量的成员，社会组织成员的加入要通过一定的繁简不一的手续，绝非自然进入。然而为何社会组织在成员进入的形式上花功夫呢？成员的进入所履行一定的手续，产生了社会组织的边界，参与者对社会组织的归宿感得到强化，同时，明确了组织与成员各自的权利和义务；履行手续，社会组织对成员规模及特质有了具体的了解，有益于组织对成员的有效管理；成员进入时通过履行手续对社会组织目标、理念的宣传可以强化与确认参与者对该组织目标的认同。激励：物质福利待遇与精神满足 社会组织通过工资报酬以及可转化为货币的物质福利待遇进行激励；同时，满足成员对理想的追求、融洽的人际关系、组织带来的较高的社会声望、较多的发展机会等。表面上是社会组织给予成员的优待或是吸引其参与进来的方式，其实，社会组织通过物质及精神的激励，使成员为了谋取自身利益而有积极性，最终，使组织中的成员为了实现组织的目标而努力的活动。团队建设 社会组织会安排不同形式的促进成员交流的形式，团建游戏，聚餐，野营，假期的旅游。看似只是让成员放松感受的机会，实则是组织内部的精心策划。虽然社会的成员主要不是由有血缘、地缘关系的人组成，他们之间的关系主要是业缘关系，更注重的利益划分，但在一个陌生、冷漠的工作环境下，如何谈得上成员对这个社会组织的认同，更别提为团队合作以及团队服务如何尽心尽力，心灵的远离无疑是最可怕的。公益慈善活动 在地震、洪灾等自然灾害发生时，总是会出现社会组织积极捐款的身影；他们还定期为山区建造学校，提供图书，让社会组织成员去山区助教；他们还为去贫困地区招工。他们花如此多的资源用在慈善公益方面，为社会的和谐发展，社会主义的最终目标共同富裕，做出了巨大的贡献。然而，社会组织真的有表面那么有爱心，友爱的为社会做贡献吗？慈善公益会增大他们的知名度，让社会组织在广大民众心中有更好的形象。社会组织花资源做跟他效率没关系活动的原因（一）社会组织目标 社会组织是人们为了实现共同的特定目标联合起来的社会群体。社会组织一切活动、行为可以说都是围绕组织目标而开展的。社会组织中的成员因为这个目标而团结一致，共同行动。明确的、具体的、切合实际的组织目标，会使组织管理的方向更加明确。一旦这个大方向发生偏差或得不到充分了解、认可，社会组织也将无法运行，注定分崩离析。而仅仅的宣传与强调是微不足道的，唯有通过潜移默化的方式，深入其价值观、世界观，很多细节方面的东西不可缺少，细节方面的注意，往往能给刚刚进入组织的。当然，一味的强调社会组织的目标，会让成员觉得自己在一味的给别人付出，积极性必然下降，结果组织的目标难以实现，组织也就无法运行，因此当他们为组织目标服务时，他们能得到什么，是他们最在乎的，因此组织为了能调动成员为实现目标的积极性，花资源在跟他效率运行没关系的活动。环境 社会组织管理是一个不断协调环境的过程，包括组织工作环境，社会环境，自然环境。对环境的协调贯穿整个社会组织管理的始终。社会组织成员若针锋相对，争权夺利，这样的工作环境，成员如何信任，如何让成员安心？政府的新政策，社会组织不可能视而不见，政府是其重要的力量来源；其他同行业社会组织的发展，新的形式，社会组织要积极借鉴，通过学习，才能进步。忽视环境影响，社会组织要想取得长久的运行简直是无稽之谈。一个显见的事实是，在现代社会中组织的环境所带有扩张性的特点，一些原来无关的因素正变成组织的环境，而且各种环境因素对组织的影响也变得难以预料。这就使社会组织不得不去认真对待环境的影响。（三）社会组织形象 按照理性的看法，社会组织是人们为了减少经常性合作的不确定性或风险性而进行的选择。人们为了实现目标而形成的、比较稳定的合作方式。因此，在人民大众心中形象，他们的信誉是社会组织能否长久立足的重要原因，因此他们不得不在该方面下功夫，花资源。参考文献：【1】王思斌 社会学教程（第二版） 北京大学出版社【2】吴方桐 社会学简编 高等教育出版社【3】岳澎 黄解宇 现代组织理论 中国农