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2人事、劳动保障部门“五五”普法依法治理工作标准考核实施方案3人事
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附件2:
人事、劳动保障部门“五五”普法依法治理工作标准考核实施方案
序
号 考核
项目 考核内容 项目
分数 考核方法 得 分 条 件 考核
分数 备 注 1
组
织
领
导
领导能否带头学法、用法,是否把普法依法治理摆在重要议事日程,定期研究部署,听取汇报,组织检查,解决实际问题;普法依法治理机构是否健全,工作职责是否明确,工作人员、普法教材、经费是否落实。
26
1.查看有关会议记录、活动登记、财务帐目
2.抽查部分人员普法教材
党委(组)每年研究普法依法治理工作两次以上得2分;主要领导分工抓普法依法治理工作得2分;年初有部署、年内有检查、年终有总结得3分;领导带头学法用法,解决工作中遇到的实际问题得4分;有普法依法治理领导机构及办事机构得2分;职责明确得2分;普法机构每年召开不少于两次会议得2分;有专(兼)职普法工作人员得2分;普法教材干部职工人手一册得2分;普法经费得到保障得5分。 2 宣
传
教
育 有无“五五”普法依法治理规划、年度计划、具体落实措施;普法工作是否经常,有无固定的宣传阵地,干部职工参学率、考试率怎样,法律意识如何。
15
1.看规划、计划措施
2.查资料、记录
3.实际考试 有“五五”普法依法治理规划得2分;普法有年度计划、目标、要求、措施得2分;举办干部职工制讲座每年不少于2次得2分;干部职工普法参学率达到90%以上得2分,干部职工考试合格率达到95%以上得2分;;把街道、社区纳入普法范围,为居民提供人力资源和社会保障法律咨询服务得2分;建立了人力资源社会保障网站等固定宣传阵地得3分。 3 行
政
执
法 行政执法机关是否依法行政、依法决策、依法管理、依法办事;各项工作是否纳入规范化、法制化轨道。
10 l.查登记、资料
2.个别谈话
3.民意测评 本行政部门依法决策得2分;推行行政执法责任制得2分;施行行政管理公示(承诺)制得2分;执法过错追究制得2分;行政执法机关依法管理、依法执法得2分。 4 建
章
立
制 结合实际,制定了哪些与国家法律配套,便于操作的规章制度。
9 1.检查所订规章制度
2.查阅会议记录资料 依法清理、修订规章制度得2分;有创造性地制订出切合实际,便于操作与国家法律配套的内部规范化章程得3分;重大决策和重要活动有严格的工作程序和制度得2分;实行法律资询制度得2分。 5 队
伍
建
设 行政执法人员业务能力、政治素质、执法水平如何,是否建立学习培训、考试考核、执法考评、持证上岗等制度和措施,专业法的学习运用情况如何。
9 l.查看制度,措施
2.查考
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