人才资源对江苏省经济发展的影响.docVIP

人才资源对江苏省经济发展的影响 目 录 中文摘要 1 英文摘要 1 一、引言 2 二、研究的意义与背景 2 (一)人才资源 2 (二)江苏省经济发展状况 4 (三)人才资源对经济发展的作用………………………………………………………4 三、国内外文献回顾 5 四、研究分析过程 6 (一)数据和变量 6 (二)研究方法 7 1、单根检验 7 2、协整检验 7 3、误差修正模型 7 (二)模型建立 8 五、研究结论与政策建议 9 参考文献 11 摘要：在知识经济时代，人力资源特别是人才资源在经济发展中扮演着越来越重要的角色。江苏省既是全国的经济大省，也是人才大省，本文以江苏为例，选取1995年至2007年人才资源总数及地区GDP总值的时间序列数据，进行协整分析及建立误差修正模型的实证分析，得出江苏省人才资源与经济发展在长期内存在稳定关系并且在长短期内均影响显著；最后在结论中给出了相应发展建议。 关键词：人才资源，经济增长，协整检验，误差修正模型  Abstract : In the era of knowledge and economy, human resources, especially talent resources are playing an increasingly important role in the development of economy. Jiangsu Province is not only a province of the national economy, but also a province of talent. This paper takes Jiangsu Province as an example, select the time-series data of the total number of human resources and the total value of regional GDP from 1995 to 2007 to both Granger-causality test and Error Correction Model analysis. there does exist a stable relationship between human resources and the development of economy in Jiangsu Province, and it affects significantly in the period of long-term and short-term. The final conclusions are given with the proposals to the corresponding development. Key words: Talent resource,economic growth,Cointegration Analysis, Error Correction Model 一、引言 区域经济是指一定的地区及地区间空间的资源配置和利用的经济。区域经济发展需要拥有四大资源,即人才资源、经济资源、物质资源和信息资源。据世界银行测算，在依靠教育普及、知识扩展、技术革新等带来劳动者素质提高而形成的人才资源这种生产要素增长对经济增长的贡献作用中，发达国家为49%，发展中国家为31%。足以见得，人才资源在区域经济发展中起主导作用,人才资源只有与区域经济市场化程度相互协调、相互结合,才能促使人才资源发挥其巨大效能。 进入21世纪之后，经济全球化趋势加快发展，现代科学技术突飞猛进，产业结构调整步伐加快，国际竞争日趋激烈。这种竞争，越来越体现出是人才资源的竞争，是人才资源数量和质量的竞争，也是人才资源开发水平和人才选用机制的竞争。联合国开发计划署曾在《1996 年度人力资源开发报告》中指出：“ 当今世界一国国民生产总值3/4靠人才资源，1/4靠资本资源。国与国之间的竞争，是知识与技术的竞争，实质上是人才的竞争”。 江苏作为全国经济大省，在新一轮的人才资源开发中要怎样保持以往的发展优势，因地制宜地确立符合江苏地方经济发展要求的人才资源开发战略。本文将对江苏省人才资源状况与经济发展的关系进行深入研究，通过定量分析两者的关系，提出相应建议，为江苏