大学生就业难1.pptVIP

解决大学生就业难的措施  其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。 第三，正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。 第四，借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利于人才交流会、网络资源等途径，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。 第五，先就业后择业。面对严峻的就业形势，不得已时，大学生应转变就业观——先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。 二、高校提高大学生就业对策  首先，应该努力提高办学水平。高校应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，全面提高办学水平。高校应树立正确的教育目标，积极培养大学生知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学精神，能为祖国健康工作五十年以上的综合素质优秀的大学生。 其次，不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。现有科类结构与我国经济结构调整、产业结构升级和社会发展的要求还不能完全适应，必须适时调整。实施高校扩招后，必须协调高校招生数量与质量的关系，必须实行不同层次教育要求水平不一的政策，如对高职教育实行宽松政策，对于本科及以上教育采取宽进严出政策，保证教育质量。必须强调的是，目前我国劳动力市场出现技术工人需大于供的态势，特别是高级技术工人极度缺乏，在大力发展高等职业技术教育时，缩短高职教育年限，变现在的3年为2年，既有利于这类学生提早就业，也有利于满足用人单位对这类人才的需求。  三、社会及政府其他对策 应对大学生就业问题还须政府社会共同努力。首先，政府社会必须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任。其次，扩大毕业生入伍人数，扩大研究生招生规模。让部分优秀毕业加入人民解放军，既有利于提高军队素质，同时解决部分大学生就业。扩大研究生招生规模，延缓大学生就业时间，也为社会创造了财富. 四、用人单位的对策 　　 我们所面临的时代是一个快速变革的时代。面对不断变化的新形势，要解放思想，与时俱进，以创新的思路不断加强和改进大学毕业生就业指导和服务工作，积极引导毕业生突破传统的就业观念的束缚，树立与时俱进的就业观，进一步拓宽就业渠道，自觉树立自主创业的思想观念，主动到基层就业。努力实现多渠道、多形式的科学择业，积极创业。 由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校、政府及社会的共同努力，才能真正解决大学生就业难的问题。 当代大学生就业观念 1.期望值偏高。当前我国高等教育已经从精英教育转向大众教育，但不少大学生依然抱有“天子骄子”的优越感，认为读大学就理所应当有好工作。 2.追捧“铁饭碗”。公务员，律师，教师，医生是目前稳定性最好的职业。这些铁饭碗无疑是广大求职者最为向往的。高校的毕业生也不例外。他们都满怀希望使劲浑身解数 挤进这些最稳定的职业队伍，捧上“铁饭碗”。 3.在乎专业对口。很多大学生就业时特别强调要专业对口，他们认为大学花费了几年的时间所学的专业是自己的生存之本，如果离开了自己的所学专业而选择其它专业，就白白浪费了大学的时间，以后他又要面对新的领域重新开始学习。 正确的大学生就业观念 ★个人发展要与国家需要紧密结合的就业观 大学毕业生是祖国建设的栋梁，理应以大局为重，响应党和国家的号召，到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要吧的地方去。将自己的职业发展和个人未来融入祖国的发展于建设中去。在为社会主义事业奋斗的同时，实现个人理想昂，体现自身价值。 ★勇于竞争的就业观念 竞争是社会主义市场经济最显著的特点之一，而竞争意识是大学生必备的素质之一。大学生就业市场同样存在激烈的竞争，通过公平的竞争，有利于选择人才，有利于人才合理分配，有利于人尽其才，优胜