学、练、当、争活动.docVIP

强化业务培训、提高专业技能 为矿山建设、企业发展提供技术力量 南机电厂担负着我矿坑下电铲、转机检修，油厂、选煤厂设备检修，转供电、电讯检修、工业供水、供暖、机械冷热处理、机加工等。是一个生产作业系统多、工艺复杂的多工种检修团队。现有员工194人，其中：技术工人占员工总数79%，青工占30%。为了适应我矿的安全生产的需要，提高广大员工的技术素质、进一步调动和激发广大员工学习技术、钻研业务的积极性，努力练就一支业务好、技术精、素质高的员工队伍。为矿山建设发展积蓄力量，我厂根据矿工作安排结合我厂实际在全厂扎扎实实开展了学、练、当、争”竞赛活动，收到了良好效果，目前我厂先后取得了两项状元，三项标兵，汽车驾驶员取得了第二名的优异成绩。极大的激发了全厂各工种员工学技术、练本领、强素质的浓厚兴趣，在全厂范围内形成了一个良好的学习氛围。下面，从四个方面介绍一下我厂“学、练、当、争”活动的几点做法： 一、重发动、讲理论 、学知识、不断提高理论素质 我厂是以全矿机电设备检修、大小临故检修，转供电、电讯检修、工业供水、供暖、为主。为了确保这次“时间跨度大、员工受益多，参与工种多”的竞赛活动开展取得实效，厂班子对此高度重视，厂长吴登斌多次过问“学、练、当、争”活动进展情况，帮助协调承办项目所需的材料和设备，首先成立了党政一把手为主的活动领导小组和以生产厂长、机电厂长技术员为主的技术辅导小组。多次组织召开专题会议，全面进行了组织发动、安排实施、协调策划等工作。并责成相关股室，专业人员抓好理论培训和实际考试工作。其次是结合我厂机械设备多、技术工种多、跨工种作业多的实际特点，研究制定学、练相结合的具体措施和方案。以专业技术股室负责考评，工会组织负责督导实施办法，形成了一套完整的竞赛实施方案，保证了活动的有序开展。第三是在全厂积极组织技术教员、科研技术人员、技术骨干利用每周五下午3点后或业余时间，开展理论讲座和技术培训。分别就各工种在工作中常见的技术难点和操作要领，进行分析和讲解，生产股长马卓、技术员张鹏分别就我厂各工种操作要领、技术要求以及绘图下料、焊接打磨工序进行了认真讲解。张鹏同志还利用业余时间为我厂各工种拟写试题，进行全面考试使员工们对本工种操作程序理论数据有了进一步了解，提高了理论素质和业务技能。特别是跨工种的员工基本掌握跨工种作业要领技能。为我矿的正常安全生产，临故检修奠定了基础。 二、重技术、讲实干、练本领，不断提作业技术水平 在活动中，为了更好发挥我厂技术优势，厂班子首先针对近年来，进厂的青工多素质参差不齐等实际情况，积极组织开展了广泛的练兵活动。签订了师徒合同和帮带协议，利用午休时间和日常生产中，积极地发挥技术骨干，技术尖子作用，开展传、帮、带活动，根据日常工作表现、工作态度、任务完成进行评定，先后涌现出魏兆国、乔梓晏 石振伟 曾祥宇等名师高徒，极大的鼓舞青年员工学技术、练本领强素质学习热情。其次是积极地组织开展了，各工种和跨工种技术竞赛活动。在实际工作中大胆的使用青工，磨练青工，先后参加了选煤厂405#皮带改向辊筒检修、跳汰筛更换、烘干炉拆除、坑口油厂停电检修等工程。参赛选手得到了实际锻炼，总结和查找出自身存在的不足和差距，明确了各自努力的方向，铆工耿华、起重工丁守利、车工高纲等一批青工技术骨干脱颖而出。 三、重成效、比贡献、为重点工程攻关键解急难 竞赛活动以来、厂班子注重把“学、练、当、争”活动与解决生产关键相结合，让参赛选手在重点工程中大显身手，施展才华，在学中练、在干中学，矿两大增效工程，油泥复用，煤泥复402#、403#皮带调偏，406#皮带驱动辊筒检修，负-80跳汰筛、 404#给料机、303#皮带检修等技术会战中。培养了人才，锻炼了队伍，激发了员工主人翁责任意识和比、学、赶、帮、超的工作热情，大大的提高了工作效率和工程质量。特别是在为集团公司十周年庆典献礼项目会战中，全厂技术员工在厂领导的带领下想项目所想，急项目所急，充分的发挥自身的聪明才智，在没有图纸和参考样品情况下，他们自行绘制图纸、设计样品，攻克各个技术难关。先后完成了抽芯机制作，别拉斯洒水车蓄水罐作，厂中心配电室升级改造，参观台博物馆周边通讯光缆干支线路移设改造，取得了良好的效果，被矿评为献礼项目优秀组织单位，提高了队伍的整体战斗力，同时为矿节约生产资金90余万元。 四、重实际、比干劲、勇当技术排头兵 在理论学习和经过多次检修会战历练过后，参赛员工的“一切为荣誉而战”的争先意思不断增强。厂班子还十分重视组织员工参加矿举办的各种大型技术比武和竞赛活动，书记、分会主席张伟亲自抓、亲自管，亲自落实各参赛工种的比赛，实际比赛期间正值高温暑期，他亲自为参赛选手送冰果、矿泉水，想方设法为比赛创造条件，保证了为矿承办的6大通用工种比赛项目顺利进行。在筹备的6大各项目中，正值油厂热瓦