235征文.docVIP

阳光三年路 ——写给前进中的六安烟草 一、 “‘235’教育实践活动”要求我们“始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点”。 二、 2009年，大学毕业，怀着无限憧憬，踏着晨曦，我来到了六安烟草。 月底，发工资了！没有比发工资更高兴的事了。第一个月拿工资，心情很激动。我听着音乐，哼着歌，踏着音乐的节拍，来到工商银行。可是，工资存折上显示的数字，让我皱起了眉头。 不会吧，只有一千多块钱。我同学在一家很小的私人医药公司，一个月还二千块呢！ 不过，慢慢的我改变了看法。 一年过去了，随着企业的发展，我的工资也跟着上调；第二年、第三年每年的工资都会随着企业的发展上调。 而最近，我的那个同学跳槽了，我问他为什么跳槽，他说：“三年来工资就没怎么涨过，物价涨的这么厉害，怎么活！不跳不行啊！” 这三年来，像我一样的普通员工，共享了、共享着六安烟草的发展成果！ 三、 2011年年底距离我来烟草行业工作已有两年了，我从营销部门调到专卖部门。两年前是兴高采烈的来到六安烟草，可是现在的心情却是不同的。我是迈着和缓、稳重的步伐来到专卖部门的，没有了刚参加工作时的蹦蹦跳跳。 两年营销一线工作的锻炼，我看问题的眼光变得深入，处理问题的手法变得灵活，性格也变得稳重。 来到专卖部门一线工作，我工作的经历再一次得到丰富，个人也得到更大的锻炼。诚如一位领导所言：只要你干过、干好营销和专卖一线的岗位，以后不管你在烟草的什么岗位上都不会害怕。 诚如斯言，在专卖工作半年时间，我得到了更大的锻炼。 感到高兴的是，我了解卷烟销售、市场管理工作操作细节与工作流程，深刻体会到基层一线工作的辛苦与重要，知道了一线员工的真实想法，以及工作中可能会有的困难、需要怎样的帮助。 其实，对于年轻人来说，职业发展比上调工资更重要。 四、 以人为本是科学发展观的核心。尊重人民的主体地位，发挥人民的首创精神，保障人民的各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。 在六安烟草的三年，我看到了、感受到了以人为本。