党政领导挂牌接待制度(12、10).docVIP

党政领导挂牌接待制度 一、党政领导坚持挂牌接待信访。 二、接待地点：校长办公室。 三、实行接待登记和签到制度。 四、实行领导挂牌督办制。 五、对一时不能处理的，要予以说明，并另行安排时间进行调处。 六、对实在难以处理的，建议上报或司法调处。 七、陪同接待人员由办公室统一安排。 槐林中学矛盾纠纷摸排调处制度 1、每月集中摸排两次，上半年3—4日，下半年20—24日。由学校综治办牵头，统一印发矛盾纠纷排查表在全校摸排。 2、对突发事件进行突击处理。 3、对于摸排上来的矛盾纠纷，调处中心统一收集登记、归类，由办公室主任签发，归口办理，责任到人。 4、实行谁主管、谁负责、谁接待、谁督查，直至结案。 5、将调处问题与跟踪服务结合起来，严格按章办事。 6、实行矛盾纠纷调处限期制，矛盾纠纷要按期处理，一般矛盾纠纷处理期限为7天，复杂矛盾纠纷处理期限为15天，特殊矛盾纠纷30天必须结案。不能按期处理的矛盾纠纷，要说明原由在规定期限届满前进行汇报。 7、调处要记录，结案有报告。由分管负责人签字并向联席会议汇报。 槐林中学结案报告制度 1、对于全校影响较大的矛盾纠纷，实行结案报告制度，具体分类由办公室主任把关。 2、对于矛盾纠纷登记、督查、处理、结案都要有一整套文字，并建立一事一卷档案制度。 3、谁主管、谁处理、谁结案，并在撰写的结案报告上签名后向联席会议汇报。 4、对于一时难以处理的，可暂缓处理；但时机一成熟，仍由原负责人督查、处理、包结。 5、必须按期报结，不得以任何理由扯皮、推诿。 6、矛盾纠纷处理以结案为终结，凡没有结案报告的，视为未处理到位，仍由原责任人负责。 7、结案报告制度是责任追究制度的具体体现。 联席会议制度 1、为加强稳定工作，实习稳定工作联席会议制度。 2、联席会议每半个月召开一次，如遇特殊情况，可由矛盾纠纷调处中心主任牵头临时召开。 3、参会人员：矛盾纠纷调处中心组成人员及相关部门负责人。 4、内容：学习贯彻稳定工作精神，分析综治工作形势，集中研究解决比较大的或疑难问题，分析案件，归口办理，并对前阶段交办案件进行督查，对已办结案件公布于众，对未办案件查明情况，提请有关部门依法办理，并跟踪监督。 5、参会人员无故不得请假，若请假，需经主任同意，否则不得缺席。 6、确定专人记录，对会议研究的重大事项和决定，要形成书面材料。 7、会议内容要注意保密，不得外泄。 学习培训制度 1、加强全校教职工的政治理论、法律法规、业务素质方面的学习和培训。 2、采取常规培训和重点培训结合，定期与不定期相结合，或以会代训的办法，每月培训不少于一次。 3、根据上级要求，结合我校实际，每年举办法律法规培训班3~4次，培训内容主要以《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》及教育教学管理等政策和法律法规为主。 4、通过会议、广播、标语以及散布宣传材料等形式加强法律、法律的宣传，特别是宣传贯彻落实省、市、区、镇稳定工作指示精神。 5、专题会议和培训班由校综治办牵头，相关职能部门承办。 槐林中学稳定工作责任追究制 一、对象：直接责任人及相关责任人。 二、有下列情形之一的，追究责任人的有关责任： 1、引发矛盾，导致矛盾纠纷扩大； 2、处理不力或放任不管的； 3、疏于督查，听之任之的； 4、违法违章办事，导致不良后果的； 5、其它原因的。 三、处理方式：通报批评、书面检查、党纪政纪、司法处理。 四、凡被处理者，按照干部管理权限分级处理，当年不得评先评优。