乡大学生村干部管理制度.docVIP

鲁岗乡大学生村干部管理制度 鲁岗乡为切实管理好、引导好、培养好、使用好大学生村干部，通过采取多种有效措施，帮助他们更快适应基层新岗位、新环境，提高大学生村干部的实际工作能力，引导锻炼成才。现制定鲁岗乡大学生村干部管理制度： （一）请销假制度 1、工作期间确有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。 2、请假两天以内，由乡大学生村干部管理办公室批准,乡分管领导签字批准，并报乡大学生村干部管理办公室备案。 3、请假三天以上，五天以内，由书记、乡长批准，报乡大学生村干部管理办公室备案。 4、请假结束应及时销假。 （二）考勤制度 1、大学生村干部必须每天上午8:30到乡政府签到。 2、每月请假三天以内的不扣考勤基金，超过三天的每天扣20元，旷工一天扣30元（官假除外）。 3、大学生村干部出勤情况和年终考核成绩挂钩。 （三）例会制度 1、为及时全面掌握各乡镇大学生村干部工作进展情况，做到上情下达，下情上报，决定建立例会制度。 2、每月15日、26日召开大学生村干部工作例会，检查大学生村干部日志，听取大学生村干部工作汇报，研究分析工作中遇到的问题及时进行指导。 3、每月例会时，大学生村干部交工作心得一篇。 （四）工作制度 1、大学生村干部要自觉接受乡党委和村两委的领导和管理。 2、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。 3、坚持群众路线，树立务实作风，与群众打成一片，认真解决群众关心的热点难点问题。 4、谦虚谨慎，清正廉洁，自带行李，单独起灶，做到不吃请、不收礼、不忧民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情。 5、每半年撰写一份切合乡情、村情的调查报告，年底分别向村两委、村民代表及乡党委述职一次，依法接受党员和村民代表评议。 （五）工作日志制度 1、工作日志是掌握大学生村干部日常工作情况的重要依据，大学生村干部应自觉认真、详实地记好工作日志。 2、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效及工作经验总结等。 3、乡大学生村干部管理工作办公室每月检查大学生村干部工作日志不少于二次。 （六）重大事项报告制度 1、凡涉及村里的重大事项，在提交村民代表会议讨论之前，必须向乡党委、政府报告，经同意后，方可按程序实施。 2、重大事项包含的内容 （ 1）基本建设 （2）土地调整 （ 3）村“两委”人事变动 （4）经济项目：包括立项、开工、建设等 （5）宅基地划分 （6）影响全村稳定的村情民意 （7）重大问题或突发性事件 3、报告方法：以口头或书面形式说明报告事项的事由。 备注：直系亲属（祖父母、父母、岳父母、子女）事假按官假对待。产假半年、婚假（本人半月，其子女结婚三天）、丧假为十天。