党风兼政建设专题报告.docVIP

在党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作 专题学习会上的发言材料 我办的党风廉政建设和反腐败、纪检监察工作，原先和人事局在一起，这次机构改革后，我办单设，虽然党支部已经成立，并且召开了党员大会，支部成员已经明确，但专职纪检监察书记尚未配备。尽管困难重重，但是党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作绝不能松懈，要从讲大局、讲政治的高度，充分认识党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作的重要性。今天，我们召开党风廉政建设和反腐败、纪检监察专题学习会，目的就是要进一步提高思想认识，做到警钟长鸣，常抓不懈，绝不能在这方面出丝毫问题。 一、指导思想 我办党风廉政建设和反腐败、纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届四中、十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委五次全会和县纪委十二届五次全会暨全县党风廉政建设工作会议的部署和要求，坚持“围绕中心、服务大局，标本兼治、惩防并举，统筹协调、整体推进，改革创新、重在建设”的原则，以落实党风廉政建设责任制为主线，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，以深化反腐倡廉教育为抓手，以抓好党员干部党性党风党纪和机关作风建设为突破口，强化内外部监督，维护党的纪律，确保政令畅通，为全县机构编制工作的顺利开展提供坚强的政治保证和纪律保证。 二、主要工作措施 （一）认真落实党风廉政建设责任制，力争在推进惩防体系建设上有新突破。按照中央惩防体系《工作规划》和县委《实施方案》的要求，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务纳入全年工作的重点，进一步完善编制部门廉政建设一系列规定、制度，形成统一领导、齐抓共管、各负其责、党员干部积极支持和参与机构编制工作的领导体制和工作机制。坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，积极推进惩治和预防腐败体系建设，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，使廉政责任逐步纳入目标管理和考核指标体系，与编制工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确“一把手”负总责，其他班子成员根据分工负直接领导责任，各股、室负责人对所属人员的廉洁自律情况全面负责，切实做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合，一级抓一级，层层抓落实。积极发挥监督检查职能，及时发现和解决党风、政风和党纪方面影响经济社会发展的突出问题，对工作不力、造成不良后果的，要按规定追究责任人的责任。 （二）积极开展反腐倡廉教育，力争在推进廉政文化建设上有新进展。认真学习宣传贯彻中共中央下发的《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《2008—2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定，继续深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强全局党员干部特别是领导干部的廉洁从政意识。一是强化机关学习日制度。制订党风廉政建设学习教育计划，坚持把反腐倡廉各项制度纳入全局理论学习的重要内容，主要负责同志要带头上反腐倡廉专题党课，并邀请相关部门领导、专家举办廉政专题讲座、上法制培训课，使广大党员干部深刻领会科学发展观的精神实质，准确把握党风廉政建设的各项要求。二是积极推进廉政文化建设。丰富廉政教育活动载体，利用网络、简报等多媒体、多渠道，广泛宣传党风廉政建设政策法规。通过观看警示片，通报违纪违法典型案件，开展廉政谈话等多种形式的活动，强化廉政教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，进一步筑牢全办党员干部特别是党员领导干部的思想道德和法纪防线，在全办上下营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。 （三）强力推进机关作风建设，力争在优化环境上树新形象。认真贯彻落实相关规定，深入开展创先争优活动，把推进优质服务作为促进机关作风建设的切入点，着力打造“阳光”编办。一是继续推行政务信息公开制度。凡属社会关注的热点和涉及广大干部职工切身利益的事情，要本着公开、公正、平等的原则，广泛接受社会监督、舆论监督和群众监督。二是坚持领导班子月值班检查制度。定期或不定期对各股室工作人员在岗情况、在岗状态、服务态度、卫生情况等进行检查，并对检查情况进行通报，建立台帐，从根本上杜绝了迟到、早退、旷工、离岗、脱岗、串岗和不守承诺的现象，加强对党员干部的监督管理。三是健全完善机关作风评价机制。邀请机关、事业单位等社会各界对我办机关作风建设情况进行测评。对测评中发现的违反机关作风建设规定的股室和工作人员将进行通报，对两次以上违反规定的股室和工作人员，年度考核取消评先评优资格。进一步强化岗位责任，努力提高工作效率，增强服务意识，提升服务水平和服务质量。四是继续坚持深化党员干部“双承诺、双监督”活动。把活动的重点放在履行承诺上，公开承诺内容，加强监督检查，开展民主评诺。通过承诺践诺，组织开展优质服务标兵评选活动，规范党员干部的