匡远街道办事处中心卫生院.docVIP

匡远街道办事处中心卫生院“师带徒工程”实施方案和工作计划 为进一步深化医药卫生体制改革，推进我街道办事处卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，不断提高医务人员业务素质和技术水平，结合我街道办事处实际，在全街道办事处卫生所实施“师带徒工程”，在卫生局的指导下制订本实施方案和工作计划。 一、总体目标 以学习贯彻十八大精神，争创发展新业绩为指导思想，全面落实、深化基层卫生体制改革，在公立医院支援农村卫生工作的基础上，培养村卫生室业务技术骨干，大力提升卫生所的医疗服务能力，让广大人民群众享受到更方便、价廉、优质的医疗卫生服务。 二、加强领导 ，制定“师带徒”工作领导小组 匡远街道办事处中心卫生院高度重视，明确开展“师带徒”工作的重要性和必要性，提高认识，成立了匡远街道办事处中心院“师带徒”工作领导小组，加强对“师带徒”工作的领导。由卫生院院长任组长，副院长任副组长，卫生院卫生技术人员成员组成。 三、建立考核管理与激励机制。由医院将“师带徒工程”实施情况纳入年度工作履职考核，考核结果作为评优评先的重要依据。 四、具体工作计划 （一）本院进入人才培养库的人员，每年送县级单位至少轮训一次。业务上有碰到的难题要主动请教老师。县级专家到现场指导，结对的徒弟要陪同坐诊，实时学习诊疗技术。（二）卫生院对乡医成立“师带徒”小组，明确到人 1、卫生院成立对口“师带徒”小组5个，人员情况如下： 一组：带教老师：马凤琼 主治医师 助教 郭玲丽 卫生所人员：段云疆 曹建庆 李成华 李忠琼 李俊华 王绍平 二组：带教老师：陈小仙 主治医师 助教 张海梅 卫生所人员：毕丽波 马艳娇 张映明 沈艳花 李绍周 曹金兰 三组：带教老师：杨勤 助教 李娜 卫生所人员：陈俊秀 王惠琼 周桂仙 王丽英 杜琼仙 曹雪松 四组：带教老师 ：杨玉波 助教 普志华 卫生所人员：杨丽辉 李顺兰 孙菊 刘洪 杨永丽 李云梅 工作要求：1、本院带教导师要与卫生所帮教人员建立密切工作关系，主动了解徒弟业务开展情况，解答业务上碰到的难题。2、手把手教。卫生院人员到卫生所指导，结对的徒弟要陪同坐诊，实时学习诊疗技术。3、授课示教。导师到卫生所开展学术讲座，单位要统筹安排，给予全力配合。4、通知乡村医生参加县级专家到卫生院的各项业务培训指导活动。 五、实施周期 “师带徒工程”实施周期时间为两年，自2013年8月至2015年7月底止。 卫生院将不定期抽查工作落实情况。对于师徒带教过程中的问题、意见或建议，各带教人员要积极妥善处理，并及时向卫生院反映。 六、对于卫生院带教人员，不能胜任或不按要求完成“师带徒”任务的人员，卫生院将研究给予“高职低聘”等处理。 宜良县匡远街道办事处中心卫生院 2013年7月2日