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图书馆2017年度单位工作总结 次图书馆20**年度单位工作总结20**年，图书馆在学校党政领导的关怀和分管校长的直接领导下，坚持以人为本、读者第一、服务至上的理念，经过全馆干部职工的共同努力，在党建与思想政治、行政管理、文献资源建设、信息化建设、读者服务等方面取得了较大进步。现就图书馆20**年度工作总结如下: 一、党建与思想政治工作 1、组织全馆党员干部深入开展学习实践科学发展观活动。以破解图书馆发展难题，推进高水平大学图书馆建设为载体，通过专题调研、召开职工座谈会、开展解放思想大讨论、召开领导班子民主生活会等形式查找出六个方面影响和制约图书馆建设和发展的37个问题。馆领导班子深入分析了问题存在的主客观原因，制定出了具体整改落实方案，内容包括:修订图书馆中长期战略发展规划、制定图书馆职工队伍建设规划、根据双校区办学模式进行图书馆服务模式调整、干部队伍建设、规章制度修订、民主管理和廉政建设等方面，把科学发展的理念转化为促进图书馆科学发展的正确思路和具体举措。 2、以贯彻党的十七届三中、四中全会精神为重点，抓好图书馆中心组理论学习，提高领导班子的理论水平和管理能力；抓好党员和职工周三下午的政治理论和业务学习，不断提高党员和职工的政治理论水平和业务能力；抓好党风廉政建设，做好党员干部的党风廉政教育和工作监督；落实所有图书文献采购一律实行公开招标、保证质量前提下最低价中标制度，取得显著效果。 3、进一步加强职工党组织建设和党员队伍建设。通过抓好职工特色党支部活动，探索将党支部活动与促进单位业务工作相结合的新途径新方法，进一步发挥了党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用。通过严格党员发展程序，落实发展党员票决制、预审制、责任追究制，做好入党的积极分子的培养、发展和预备党员转正工作。 20**年图书馆党总支培养发展了3名新党员，1名预备党员转正。 20**年图书馆党总支获得优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员、特色教职工党支部活动项目各一个。 4、加强职工职业道德与敬业精神的教育，通过开展职工业务技能竞赛、工作质量督导检查等活动，将以人为本、读者第一、服务至上工作理念，贯穿于图书馆管理和业务工作的各个环节，贯穿于从书刊采购到提供利用服务的全过程，进一步提高了全馆职工的服务意识和服务水平，提高了全校读者的满意度。 5、抓好图书馆工会工作，在不断帮助职工办实事、做好事中发挥作用。 20**年我馆工会以建设职工之家为契机，进一步加强了工会工作的规范化和制度化建设。坚持六必访制度，通过开展送温暖活动将图书馆大家庭的关爱送给生病和困难职工。通过开展职工业务技能比赛、运动会、乒乓球友谊赛、职工合唱比赛等活动，丰富了职工的业余生活。筹建了职工乒乓球室、健身房、购买了羽毛球、跳绳、排球、订购了报刊、杂志等，为职工业余文体活动和读书休闲提供了基本阵地；馆工会在各项工作中取得了较好成绩，获得了建国60周年教职工合唱比赛二等奖、女职工工作先进集体、职工卡拉OK比赛优秀组织奖、校运动会团体总分第十名等成绩，增强了凝聚力和号召力。 6、积极作好统战工作，关心和支持民主党派的基层建设，注重听取馆内民主党派人士对图书馆工作的意见、建议；关心指导共青团、女知联等群众组织的工作。 二、行政管理工作 1、继续全面实施工作质量督导制度。馆督导工作领导小组每学期初制订督导计划和具体安排，每周组织4名督导员分别对南区馆和新区馆的出勤情况、卫生情况、架位整齐情况、工作质量、工作任务完成情况等进行一次检查督导，并做出书面记录，每月汇总整理出一期督导通报。对检查中表现突出的部门和个人进行表扬，对存在的问题提出批评，并提出改进、解决的措施和要求，分发到各部室，将督导情况反馈全馆职工，起到总结工作、表扬先进、鞭策后进的作用。 2、加强职工队伍建设。本年度职工队伍建设重点是加强内涵建设，培养提高职工队伍的业务能力和优质服务意识。主要通过: ①支持和鼓励图书馆职工参加在职培训、在职学历教育。本年度全馆共有12人参加继续教育；4人修完硕士研究生学业，获得硕士学位；7人在职攻读硕士、博士学位； ②积极组织本馆职工参加各种形式的业务研讨、业务培训和学术交流活动，全年度共有20多人次外出参加图书馆业务培训、专业会议或学术交流活动。 ③邀请东南大学副馆长李爱国博士来馆开展科技查新讲座和关于图书馆未来发展趋势的专题报告。 ④举办了首届职工业务技能竞赛，60多位职工参加了比赛，通过考核职工检索、查找和整理文献的准确度、快捷度，加强了职工对提高图书分类法、索书号、馆藏地等基本业务技能的意识和工作积极性。 3、改革图书分类法，加强科学管理。我馆自建馆以来一直使用中国科学院图书馆分类法，鉴于目前我国绝大多数出版社、图书馆都在使用中国图书馆分类法，中图法已成为我国图书分类的标准。因此，为使我校图书馆业务更好地与行