培训工作实施资料范本.doc

培训工作实施方案 培?训工作实施方案 ? 篇?一： 培训工?作实施方案 中南电子?职业学校关于水库移民?转移 就业技能培训的?状况分析与工作实施方?案 当前，我国经济保?持了平稳较快增长。随?着中国经济的稳步回升?，企业产品订单数量逐?增，劳动密集型企业用?工需求旺盛，人力资源?市场供求关系紧张，部?分企业用工缺口较大，?出现阶段性、临时性招?工难现象。且据了解，?201X年一开始，企?业“用工荒”形势较往?年更严峻，数据显示，?201X年，珠三角各?大城市用工缺口形势比?201X年严峻。其中?广州缺工15万、深圳?缺工20万、东莞缺工?20万，全省累计缺口?近100万。据全国人?力资源市场监测数据显?示，6 7.7%?的用人需求集中在生产?运输设备操作工、商业?和服务业人员两大职业?，其需求所占比重分别?为3 1.9%和?3 5.8%，且?求人倍率最高，分别为? 1. 1 ? 2、 1.2?2。按技术等级分，企?业对具有职业资格五级? （初级）的人员需求?较大，职业资格 ?二、三级的市场求人倍?率最高，分别为 ?1.7 7、 ? 1.71。当前市场?主要以生产性和服务性?的普工为主，具有一定?技术等级的技术人员供?需紧张。但据调查，目?前我国农村劳动力接受?过短期职业技能培训的?为20%，接受过初级?职业技术培训或教育的?占 3.4%，接?受过中级职业技术培训?或教育的占0.13%?，而没有接受过技术培?训的高达7 6.?4%。这组数据明显说?明农民工的技能水平普?遍偏低，就业竞争力不?强。而技能书评的高低?又决定着他们就业的稳?定性和收入水平。因此?做好农村劳动力转移就?业已经非常重要和紧迫?。在转移就业工作工作?中重点应该放在就业前?的技能培训上，只有让?农村劳动力掌握一技之?长甚至达到一专多能，?才能保证今后的稳定就?业、快熟就业和充分就?业，真正做到“好就业?、就好业”，从而增加?收入，改善生活，稳定?社会。 为切实提高水?库移民就业技能，促进?水库移民转移就业，我?校成立以1983年，?是劳动部门审批开设的?综合性培训机构，并多?次荣获“怀化市职业技?能??训先进办学机构”?，“ 怀化市职业技能?培训先进单位”的光荣?称号。从201X 年?以来，我校每年培训3?00—500人，主要?培训专业有数控车工、?维修电工、电焊工、电?子产品维修工等，以上?专业的理论和实操考试?合格率都达到95%以?上，顺利取得职业资格?证书。而且学校按照“?谁培训、谁安置、谁服?务”的原则，负责学员?的就业安置与跟踪管理?服务，使就业稳定率达?到98%以上。并及时?将用人单位信息和用人?单位的要求反馈回来，?再根据用人单位的需求?对学员进行定向培养，?使学员能零距离上岗。?在201X年，我校又?应怀化市移民局要求，?承担了水库移民转移就?业的培训任务，到去年?年底均都圆满完成培训?任务。今年省移民局加?大了培训力度，要求也?更高了。我校为了能更?扎实地搞好这次水库移?民转移就业技能培训，?特制定以下工作方案。? 一、组织领导? 学院成立“水库移民?转移就业技能培训”工?作领导小组，下设办公?室（办公地点： ? 技培处）： ? 组长： 谢再?琴 副组长： ?王平辉、李飞霏 成员?： 雷达、杨建?、郑小丽、曾代胜、李?栋 办公室主任： ? 李飞霏（兼） ? 二、时间安排 ? 1、201X年8?月1日～5日： ? 学员报名。 ?2、201X年8月1?0日： 正式上?课（开班仪式另行安排?）。 3、20?1X年8月～12月份?： 校内培训（?理论、实操）。 ? 4、201X年12?月底： 培训考?试（中级职业技能等级?鉴定）。 5、?201X年12月底：? 学员培训结束?，推荐就业。 ?6、201X年元月份?： 培训工作总?结、资料汇总、整理。? 三、培训内容?及课时安排： ? 见附录： 《?数控车床工》、《电焊?工》、《家用电子产品?维修工》教学大纲和教?学计 划。 四?、组织实施 根据学校?职能部门的职责划分，?移民转移就业技能培训?工作由技培处牵头，办?公室、教务处、教学系?、招就处、学生处和后?勤处具体组织实施，其?工作职责如下： ? （一） 技培处： ? 1、 负责与省?市移民局、市人社局培?训科、培训中心、鉴定?中心等职能部门的协调?工作。 2、 ?负责向省市移民局、市?人社局上报开班申请、?培训补贴申请和鉴定补?贴申请报告的相关资料?的编制。 3、? 负责培训过程中学院?内部职能部门间的协调?和教学过程的监管与考?